ハローワーク巻の管轄
求人番号：15110-02674251
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月24日（9日前）
- 応募期限：6月30日（あと58日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ●パソコンを用いたデータ入力、帳票作成、電話対応。 ＊エクセル操作経験のある方、経験生かせます！ ・経験なくても先輩社員のサポートあるので、着実にスキルを身 に着けられます。 ★女性社員５名、男性社員３名の部署です。 ★子育てと両立しながら働いている方も多数！ 家庭を優先しながら働けます。オフィスワークのお仕事です。 ★応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談下さい ★職場環境・食堂など当社ＨＰ「採用サイト」でご覧頂けます。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセルでの基本操作ができる方 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ケ月程度）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 新潟県燕市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
180,000円〜190,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額19,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ★制服あり ★昼食補助あり ※社員食堂は当社採用サイトでご覧頂けます ★社員旅行、ＢＢＱ、忘年会、各レクリエーション（自由参加） ★慶弔・見舞金支給あり ★インフルエンザ予防接種補助あり ※例年秋、社内団体接種実施 ★健康作りセミナー開催 ※例年、新潟県健康増進財団主催 ★社内外研修制度あり ★資格取得時の費用会社全額負担あり ★従業員価格販売 |
| 研修制度の内容 | ★新人研修：基本的な商品知識、業務流れを習得 ★社内研修：社内他部署での研修、客先への営業研修 各課題で外部講師招致して社内研修開催 ★外部研修：中小企業大、商工会議所主催の研修派遣 ★機械・器具取扱、関係法令、危険予知等の安全講習 ★キャリア形成支援あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ★燕市「つばめ子育て応援企業」認定 ★育児休業制度あり ★育児短時間勤務制度あり ★介護休業制度あり ★介護短時間勤務制度あり ★深夜業の制限 ★育児期、家族の介護をする従業員の異動に一定の配慮 ★育児期、家族の介護をする従業員の法定時間外労働に一定の配慮 ★急なお子様の体調不良や学校行事に一定の配慮 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙専用室設置 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ★制服貸与 ★昼食補助あり ※社員食堂は当社採用サイトでご覧いただけます ★インフルエンザ予防接種補助 ※例年秋に集団接種実施 ★業務上必要な資格について取得費用全額会社負担 ★有給休暇をとりやすい職場環境です ★正社員平均勤続年数は１３．１年（’２４年５月現在） 長く働ける職場環境を探している方にぴったりです ★慶弔・見舞金制度あり、社内研修制度あり、資格取得時の費用 会社全額負担あり、従業員価格販売あり ★２０２５年より年間休日が１２０日になります ★経済産業省「健康経営優良法人」、「地域未来牽引企業」認定 ★新潟県、「ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進 企業）」、「イクメン応援プラス認定企業」認定 ★燕市「つばめ子育て応援企業」認定 ★職場、食堂など社内の様子や先輩スタッフ、経営者からのメッセ ージは、下記グループ採用サイトでご覧いただけます →ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｉｍｏｍｕｒａ－ｋｉｈａｎ．ｃ ｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ／．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ／ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 巻公共職業安定所（ハローワーク巻） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | １８７４年、三条刃物鍛冶として創業。調理用具から雑貨、アウト ドア用品、バス・園芸品の分野で新たな価値を生み出す商品企画製 造、販売を行っています。創業以来、安定した経営基盤が強み |
| メッセージ | 三条刃物鍛冶として１８７４年の創業から、下村グループのものづ くりは、「新たなことへの挑戦」の信念の下、展開してきました。 主に下記５社で下村グループを形成しています。 ・下村工業株式会社（三条）：キッチン用品や刃物部品の製造販売 ・下村企販株式会社（燕）：アウトドア用品、生活雑貨の企画販売 ・下村香港有限公司（香港）：海外販売の拠点 ・下村刃具有限公司（中国・シンセン）：中国での製造・販売拠点 ・下村日用品有限公司（中国・陽江）：中国での製造拠点 「失敗を恐れずに作り続ける体力がある」、これは下村グループの 強みの１つです。背景には長年のトライ＆エラーから得た経験則、 柔軟な発想力と、前向きな行動力があります。 国内の社員数は下村工業と下村企販を合わせても決して大規模では ありません。だからこそ社員１人ひとりが「会社を動かしている」 ことを実感しやすい環境でもあります。研修にも時間をかけ、自信 とやりがいを持って働ける職場づくりに取り組んでいます。 人は会社の未来の姿です。あなただからこそ果たせる役割や活躍の 場があるはずです。互いに高め合い、お客様と私たちの笑顔につな がるチャレンジをしていきましょう！ご応募をお待ちしています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は巻公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15110-02674251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
