ハローワーク浦和の管轄
求人番号:11050-23359051
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:12月15日(13日前)
- 応募期限:2月28日(あと62日)
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ☆レストラン、ホテル、事業所等のユニフォームを洗い上げ、クリ ーニングする業務です。埼玉県内、都内方面等、全国展開している 企業との取引が主です。 ・仕事は生産業務を主とし、一部配送業務(ハイエース使用)をお 任せします。(慣れるまで1カ月程度、先輩社員が同乗) ・夏季はスポットクーラーを使用し、業務の効率化を図ります。 ・重量物の運搬があります(20kg程度になる場合あり) ☆未経験の方でも親切丁寧にご指導いたします。 ☆アットホームな会社で安心安全に働くことができます。 【従事すべき業務の変更の範囲:変更なし】 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(3カ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市浦和区 |
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
300,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額7,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 22.5日 |
| 休憩時間 | 80分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 94日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要 【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書 面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
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| 管轄ハローワーク | 浦和公共職業安定所(ハローワーク浦和) |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | ランドリークリーニング専門工場です。主に県南地区・東京中央エ リアを中心としたレストラン、ホテル、病院、事業所等ユニフォー ムのクリーニングと集配を行っております。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は浦和公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11050-23359051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
