ハローワーク恵那の管轄
求人番号：21050-01915251
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：10月17日（57日前）
- 応募期限：12月31日（あと18日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | オフィスや店舗、施設などの清掃業務を担当していただきます。 床や窓、トイレなどの共用部分を中心に、専用の道具や洗剤を 使って丁寧に清掃を行います。未経験の方でも安心して始められ るよう、研修制度やマニュアルも充実。 チームで協力しながら作業を進めるため、和やかな雰囲気の中で 働けます。清潔で快適な空間づくりを通して、利用者の方々に 笑顔を届けるやりがいのあるお仕事です。 〈トライアル雇用併用求人〉 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 岐阜県恵那市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
200,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | スタッフの皆さんが安心して長く働けるよう、無理のない 働き方とあたたかい職場づくりを大切にしています。 福利厚生も充実しており、社会保険完備はもちろん、 有給休暇の取得も柔軟に対応。 家庭やプライベートとの両立を応援しています。 育児や介護などのライフイベントにも寄り添い、 相談しやすい環境づくりを心がけています。 また、定期的な健康診断や予防接種の補助制度もあり、 体調管理もしっかりサポート。社内イベントや交流の 機会もあり、スタッフ同士のつながりを深める場も 設けています。新人さんもすぐに馴染めるよう、丁寧な 研修とフォロー体制を整えており、未経験の方でも 安心してスタートできます。 「ここで働いてよかった」と思ってもらえるよう、 ひとりひとりの声に耳を傾け、働きやすさを常に見直して います。 あたたかく、居心地のよい職場で活躍してみませんか。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | １．基本清掃研修（座学＋実技） ２．現場別対応研修（オフィス・店舗・建築現場） ３．コーティング技術研修（床・ガラス・水回り） ４．マナー・接遇研修 ５．定期フォローアップ研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 当社では、スタッフ一人ひとりが安心して働きながら、 家庭やプライベートとの両立ができるよう、柔軟であた たかい支援体制を整えています。勤務時間やシフトは できる限り希望に沿って調整し、お子様の学校行事や 急な体調不良などにも配慮。育児・介護との両立を 目指す方には、相談窓口を設け、状況に応じた働き方を 一緒に考えています。 また、パート・アルバイトの方でも有給休暇の取得を 推奨しており、心身のリフレッシュを大切にしています。 産休・育休制度も整備されており、復帰後も無理なく職場 に馴染めるよう、段階的な業務調整やフォロー体制を 用意。職場内ではスタッフ同士が支え合う文化が根づい ており、困ったときは気軽に声をかけられる雰囲気です。 「働きたいけど不安がある」「家庭との両立ができるか 心配」そんな方も、まずはご相談ください。あなたの ペースに合わせた働き方を一緒に見つけていきましょう。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接はリラックスした雰囲気で行います。 あなたらしさを大切に、丁寧にお話を伺います。 |
| 特記事項 | 私たちの職場は、清掃業務を通じて「気持ちのいい空間づくり」 をお手伝いする、あたたかくてアットホームなチームです。経験 の有無に関係なく、誰もが安心してスタートできるよう、丁寧な 研修とフォロー体制を整えています。わからないことはすぐに 聞ける雰囲気で、先輩スタッフも優しくサポートしてくれます。 週休二日制で、家庭やプライベートとの両立も無理なくできます。 お子さんの行事や急な用事にも柔軟に対応できるよう、シフトは 相談しながら決めています。育児や介護との両立を目指す方も、 遠慮なくご相談ください。 清掃というお仕事は、目立たないけれどとても大切な役割。誰か の「ありがとう」や「気持ちよかった」の言葉が、何よりのやり がいになります。私たちは、そんな小さな感謝を大切にしながら 毎日を過ごしています。 「ここで働いてよかった」と思ってもらえるような職場づくりを みんなで心がけています。少しでも気になった方は、ぜひ一度 お話ししてみませんか。あなたとお会いできる日を、 スタッフ一同楽しみにしています。 ・トライアル雇用併用求人：３ヶ月（同条件） ・応募には、ハローワークの「紹介状」が必要です |
|---|
| 管轄ハローワーク | 恵那公共職業安定所（ハローワーク恵那） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | ・オフィスクリーニング ・不動産・建築関係の業者様向けのクリーニング |
| メッセージ | 私たちの職場は、清掃業務を通じて「気持ちのいい空間づくり」 をお手伝いする、あたたかくてアットホームなチームです。経験 の有無に関係なく、誰もが安心してスタートできるよう、丁寧な 研修とフォロー体制を整えています。わからないことはすぐに 聞ける雰囲気で、先輩スタッフも優しくサポートしてくれます。 お休みは日曜＋第２・４土曜日＋第２・４以外は平日１日（シフ トによる）で、家庭やプライベートとの両立も無理なくできます。 お子さんの行事や急な用事にも柔軟に対応できるよう、シフトは 相談しながら決めています。育児や介護との両立を目指す方も、 遠慮なくご相談ください。 清掃というお仕事は、目立たないけれどとても大切な役割。誰か の「ありがとう」や「気持ちよかった」の言葉が、何よりのやり がいになります。私たちは、そんな小さな感謝を大切にしながら 毎日を過ごしています。 「ここで働いてよかった」と思ってもらえるような職場づくりを みんなで心がけています。少しでも気になった方は、ぜひ一度 お話ししてみませんか。あなたとお会いできる日を、 スタッフ一同楽しみにしています。 |
| 事業所の特記事項 | 現場に寄り添い丁寧で安心な清掃をお届け。 信頼と笑顔を大切に快適な空間づくりを お手伝いします。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は恵那公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「21050-01915251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
