グループホーム世話人 - 事業所名非公開（ID：04060-01296851）のハローワーク求人- 宮城県栗原市

求人区分	パート
雇用形態	パート労働者
派遣・請負等	派遣・請負ではない
募集の理由	欠員補充
仕事の内容	〇グループホームに入所されている利用者さんの食事の準備・提供・　健康管理・部屋の掃除・家族との連絡調整など※変更範囲：変更なし
学歴	不問
必要な経験等	不問
普通自動車運転免許	必須（ＡＴ限定可）
年齢	不問
試用期間	あり（期間　２ヶ月）試用期間中の労働条件異なる試用期間中の労働条件の内容通勤手当なし
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）雇用期間〜2026年3月31日契約更新の可能性あり（原則更新）
正社員登用	あり ※過去3年間で正社員登用の実績：なし
勤務地	宮城県栗原市
マイカー通勤	可（駐車場あり）
転勤	なし

給与、手当について
賃金	1,043円〜1,053円 ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額給与の内訳基本給（月額平均）又は時間額 975円〜985円定額的に支払われる手当処遇改善手当68円〜68円固定残業代なし賃金形態時給
昇給	昇給制度あり前年度の昇給実績あり昇給金額／昇給率 1時間あたり50円〜55円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無あり前年度の支給実績あり前年度の支給回数年2回賞与金額計1.50ヶ月分（前年度実績）
通勤手当	実費支給（上限あり）月額10,000円
給与の締め日	固定（月末以外）毎月 20日
給与の支給日	固定（月末以外）支給される月当月支給日 25日

労働時間、休日について
就業時間	交替制（シフト制）就業時間1 6時00分〜9時30分就業時間2 15時30分〜20時00分特記事項＊基本的には（１）又は（２）の就業時間ですが、１日に（１）プラス（２）の就業時間もあります。（１）プラス（２）の就業時の休憩時間は３６０分となります。就業時間につては相談可能です。【【３６協定届出済み】
時間外労働時間	なし 36協定における特別条項なし
休憩時間	0分
週所定労働日数	週3日以上労働日数について相談可
休日	休日その他週休二日制毎週
年次有給休暇	6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

働きやすさについて
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし
労働組合	なし
職務給制度	なし
復職制度	なし
福利厚生の内容	法廷福利全般（在保・厚生・雇用・育児他）健康診断、プレミアム休力、休力制度（慶弔、教育訓練等）予防接種・婦人科検診費用の助成、ユニホーム貸与。
研修制度	研修制度の正社員以外の利用：「可」
研修制度の内容	初任者研修、中、上級者研修、各種所内研修、外部研修への参加。
フルタイムの就業規則	あり
パートの就業規則	あり
両立支援	子育て支援（一時預り支援）介護支援
受動喫煙対策	受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考について
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	選考結果通知のタイミング面接選考後面接選考結果通知面接後5日以内求職者への通知方法郵送，電話
選考日時	随時
応募書類等	応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法その他（面接時持参）
応募書類の返却	あり

求人に関する特記事項
特記事項	＊応募前職場見学可（事前にハローワークを通じて又は本人から連絡）面接は紹介状を持参。※更新上限：なし※雇用条件により加入保険は変わります。※面接には紹介状を持参願います。【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）

本求人の管轄
管轄ハローワーク	築館公共職業安定所（ハローワーク築館）

従業員数	企業全体 34人就業場所 7人（うち女性：3人、パート：6人）
事業内容	障害者福祉サービス事業・通所介護サービス事業・相談支援事業・委託事業

「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は築館公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「04060-01296851」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。