ハローワーク藤沢の管轄
求人番号：14080-06307751
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：5月8日（2日前）
- 応募期限：7月31日（あと82日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 障がいをお持ちの方（利用者１０名）が入居されているグループホームで日勤業務となります。◇施設内の清掃業務◇簡単な事務作業等（パソコン業務なし）◇ご利用者様のご対応（傾聴、昼食の見守り等）＊週１～２日程度 シフト制＊ご都合の良い時間帯で１～２時間程度の勤務となります【変更の範囲】事業所内業務に付随するもの |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,162円〜1,162円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
10時00分〜14時00分の時間の間の2時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週2日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊バイク・自転車通勤：可（駐輪場無料）＊加入保険・年次有給休暇は雇用条件により法定どおり適用☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 藤沢公共職業安定所（ハローワーク藤沢） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 障がい者グループホームの運営居宅介護・重度訪問介護・同行援護・移動支援事業 |
| メッセージ | 「誰もが自分の意思で生きていく環境をお手伝いします。」障がいがあってもなくても、地域の一員として暮らしたいという当たり前の想いにお応えし、自分らしい生活の場を一緒に考え、お力添えができればと考えています。福祉のお仕事にかかわりたいとお考えの方、障がい者支援の取り組みにご理解がある方など、一緒に温かい事業所をつくっていただける方のご応募をお待ちしています。お子様の送迎の合間などスキマ時間を活用して働けます勤務時間や曜日についてはお気軽にご相談ください。 |
| 事業所の特記事項 | ※パートの適用条件定年制：あり（一律７０歳） 再雇用制度：なし勤務延長：あり（上限年齢なし） |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は藤沢公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14080-06307751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
