の管轄
求人番号:07020-04913251
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:7月2日(15日前)
- 応募期限:9月30日(あと75日)
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 〇運営する特別養護老人ホームでの業務です。未経験者歓迎! 介護未経験の方でもOJT等で安心。入居者様の生活介護・入浴・ 排泄・食事・レクリエーション等の介護業務です。夜勤業務あり。 入居者様も職員も雰囲気良くチームでケア実施。 変更範囲:事業所の定める業務 *広野町特別養護老人ホーム花ぶさ苑 ユニット型で定員40名 *夜勤は2名体制でオンコールの看護師も待機するため安心 *『敬う心』『謙虚な態度』『温かい笑顔』が行動目標 *目指すべき姿に向けて自己評価で振り返り、人事考課も実施 *皆さんのこれまでの経験や資格・技能を生かしてください *社会を支えてくださる皆さんの応募をお待ちしております |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
あれば尚可
実務経験1年以上推奨
未経験者も歓迎!無資格者には資格取得サポートあり |
必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 介護福祉士 あれば尚可 社会福祉士 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者(ヘルパー2級)資格以上推奨 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | 不問、基本的な作業ができる方歓迎 |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 | 福島県双葉郡広野町 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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賃金 |
207,860円〜292,260円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.6日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 117日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | あり
常磐病院の前に、提携先託児所完備。*満員の可能性あり*
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育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(書類選考後、連絡いたします) |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 書類選考通過の場合WEB適性検査を実施しますので、 履歴書にメールアドレスを記載してください |
特記事項 | 【選考結果通知方法について】 ・書類選考通過および採用内定のご連絡はお電話いたします ・書類選考不採用および面接選考不採用のご連絡原則メール にてご連絡いたします。履歴書にメールアドレス記載と、 メールアドレスへのフリガナ記載にご協力ください。 ※メールアドレスが無い方については郵送にてご連絡致します。 ※応募前の職場見学可能。日程はご相談ください ときわ会グループ内での配属異動の可能性有り。 【はたらく上でのサポートと楽しみ】 制服貸与、食事補助、フィットネスクラブ有料アプリ月額無料、 子女入学祝い金、永年勤続表彰、NISA、iDeCo、 病院企業年金加入、いわきFC試合観戦 【しごとのサポート】 *先輩社員のOJTにて独り立ちとそれ以降もサポート *内部・外部研修への参加による自己研鑽と資格取得のフォロー *インカムやベッドセンサーなどのICT活用による負担軽減 |
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管轄ハローワーク | いわき公共職業安定所 |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | 地域から信頼される社会福祉法人を目指し、介護保険法に基づくデ イサービス事業・居宅介護施設事業のほか、広野町・富岡町からの 事業を指定管理者などの形で運営しています。 |
メッセージ | 【部分的週休3日制導入】 1か月の間に10時間勤務を複数行うことで公休を1日増やす 部分的な週休3日制で働く職員もいます。 *具体例 月に10時間勤務を6回実施する場合、公休が1.5日増えるた め、 有休0.5日を組み合わせることで休みが2日増えます。 趣味の時間、家族と過ごす時間、増えた休日の使い方は自由です! |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄はいわき公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「07020-04913251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。