ハローワーク八幡の管轄
求人番号：40040-03525061
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月26日（12日前）
- 応募期限：4月30日（あと51日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 定員９名のグループホーム「グリーンリーフ遠賀」にて、計画作成 担当者（ケアマネジャー）をお任せします。１ユニットのみのため 、利用者様一人ひとりの人生に深く寄り添える環境です。 【具体的な業務】 ケアプラン作成、モニタリング（生活サポートに入りながら確認） ご家族や医療機関、地域との連携。社用車使用。 ★施設内で遠賀町の事業「地域カフェ」を運営中！あなたのアイデ アでイベントを企画し、地域を盛り上げてください。 ★グループホームの計画作成に必要な「認知症介護実践者研修」は 入社後の受講が可能です（費用補助あり）。未受講の方も安心して ご応募ください。 業務の変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
ケアマネ未経験歓迎。看護師・介護福祉士としての現場経験がある
方は尚可 |
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 看護師 あれば尚可 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 福岡県遠賀郡遠賀町 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
210,000円〜283,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・昇給有 ・社会保険完備 ・賞与年２回（昨年支給実績あり） ・スキルアップ支援（資格取得支援制度） ・資格手当 ・食事付き（時間帯による） ・各種手当（役職、資格、処遇改善、年末年始） ・エプロン支給（服装はジャージ等、動きやすい私服でＯＫ） ・試用期間３ヶ月（給与等同条件） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 内部研修（月１回程度） 外部研修（経験・スキルに応じて随時参加） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ◎オンライン自主応募の方は紹介状は不要です 事前の「職場見学」や「お仕事説明のみ」も大歓迎です（要連絡） |
| 特記事項 | 【「やりたい」を形にできる、ボトムアップな社風です】 ■働きやすさ・多様性 ・２０代～８０代まで幅広い世代が活躍中！ 定年６５歳（再雇用制度あり） ・ジャージなど動きやすい私服勤務ＯＫ（エプロン貸与）。 ・マイカー通勤ＯＫ（無料駐車場完備） ・副業（Ｗワーク）ＯＫ。 ■研修・サポート体制 ・スマホで学べる「Ｅラーニング」導入。ブランクがある方も安心 です。 ・資格取得支援制度（研修費補助）あり。 ■選考について ・面接は１回。「ここで働けそうか」を肌で感じていただくため、 事前の職場見学も大歓迎です。堅苦しい面接ではないのでリラック スしてお越しください。（私服で構いません） ■ご応募について ・入社日・面接日は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽に ご応募ください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 八幡公共職業安定所（ハローワーク八幡） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 介護事業 |
| メッセージ | 私たちグリーンリーフ遠賀の自慢は、定員９名という小規模だから こそできる「手触りのあるケア」と、スタッフの多様性です。下は ２０代から上は８０代まで、年齢や経験に関係なくお互いを尊重し 合う「大家族」のような温かい雰囲気があります。 また、遠賀町の事業として施設内で「地域カフェ」を運営しており 、「こんなイベントをしたら喜ばれるかも！」といったあなたのア イデアを活かせる環境です。 グループホームの計画作成に必要な「実践者研修」を持っていなく ても、入社後に会社負担で受講できますのでご安心ください。「ま ずは見学だけ」でも大歓迎です。お会いできるのを楽しみにしてい ます！ |
| 事業所の特記事項 | 希望者全員 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は八幡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40040-03525061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
