ハローワーク船橋の管轄
求人番号：12090-05150451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月13日（61日前）
- 応募期限：5月31日（あと18日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・顧客対応 主に二次対応 ・応対品質向上に関連する業務 ・応対品質チェック ・社内ＦＡＱのＰＤＣＡ運用 ・研修の策定や運営 ・業務改善効率化 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 必要なPCスキル | ・Ｅｘｃｅｌ中級以上（Ｖ－ｌооｋｕｐ、ピボット程度） ・Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ系ソフトを利用しての資料作成 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
千葉県船橋市
京成本線 京成船橋競馬場駅からも通勤可能 （徒歩５分）
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
321,750円〜392,584円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時00分〜19時00分の時間の間の9時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決
定。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・オフィス内ミネラルウォーター、コーヒー無料 ・社員全員ハイブリッド空気清『Ｋｉｒａｌａ Ａｉｒ』１台プレ ゼント ・自社ブランド社内割引 ・オフィスカジュアル ・食事補助 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 【企業風土】 ・方針と役割分担は曖昧にせず必ず明確化 ・上に立つ者は自らが説明責任を果たし、下の者の責任にしない 土壌 【社内環境・雰囲気】 ・スタッフ同士でアイデアを出し合い、働きやすい環境作りに取り 組む ・役職や年齢はあまり関係なくフラットな雰囲気 【求める人物像】 ・チームで成果を出していく働き方をしたい ・仲間に思いやりをもって、助け合うこと、人一倍助けることを大 切に考えるパーソナリティ |
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| 管轄ハローワーク | 船橋公共職業安定所（ハローワーク船橋） |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 美容機器、空気清浄機、ウォーターサーバーの自社ブランドを展開 |
| メッセージ | 当社は、フィロソフィーとして 「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げ、 誰もがワクワクを実感できる企業作りに取り組んでいます。 バリュー・ミッションに『「ＫｉｒａＬｉｆｅ。きらり輝く。」 事業・プロダクト・サービスを通じて、一人ひとりが活き活きと 輝く１００年を提供し社会全体に貢献する』を掲げております。 当社のプロダクト・サービスは、「バリュー・ミッション」に どう貢献するか（顧客に価値を提供するか）を徹底的に 考え抜き生み出されています。 当社は、顧客の購買方法について多様な選択肢 （一括購入、レンタル・サブスク、お試し後買取等々）を提供し、 プロダクト・サービスだけでなく、当社と関わるすべての接点で 顧客満足を最大化させる取組みに注力しております。 当社では、働くスタッフ全員が主体的に動き、 品質改善・生産性向上に積極的に取り組んでいます。 お客様が喜んでくれた事例のスタッフ間での共有やお互いの行動の いいところを称賛しあうなど、チームワークを重視した コミュニケーション文化があるので安心して働くことができます。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は船橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12090-05150451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
