ハローワーク木場の管轄
求人番号：13130-24026751
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：9月18日（34日前）
- 応募期限：11月30日（あと39日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（常勤スタッフ（半年以内に正社員化予定）） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 難病や重度障害をお持ちの利用者様に寄り添い、ご自宅での生活を 全面的にサポートする重度訪問介護サービスのお仕事です。この度 サービス提供責任者候補としてご入社頂ける方を、募集いたします 。 ・最初は現場に入って利用者様や仕事の流れを覚えて頂きます。 ・サービスは１日１件なので、時間に追われる事はありません。 ・作業的ではなく、寄り添う介護が出来ます。 ・夜勤は週２日前後で発生する場合あります。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
介護福祉士：実務経験３年以上
実務者研修：実務経験５年以上 |
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 看護師 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 |
| 必要なPCスキル | ・スマートフォンの操作 ・パソコンの入力操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：３名の正社員登用実績あり（半年経過後が目安）
|
| 勤務地 |
東京都江東区
訪問先は東京２３区、船橋市、市川市、浦安市
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
350,000円〜360,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
22時00分〜7時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（賠償責任補償） |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
育児休業、介護休業など、長期休業後も積極的に復職を受け入れて
おります。従業員ファーストの会社ですので、スタッフの希望があ ればいつでも復帰ウェルカムです。 |
| 福利厚生の内容 | ・重度訪問介護資格（無料） ・自転車手当 ・オンライン動画研修手当 ・定期健康診断 ・実務者研修資格受講支援（１年間以上勤務で無料） ・採用時及び同行研修制度 ・１オン１ミーティング制度 ・年次有給休暇（法定通り） ・慶弔・産前産後・育児・介護・看護休暇 ・シンママパパ支援手当 ・服装、髪色自由、ネイルＯＫ（但し過度な装飾ＮＧ） ・交通費支給 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ●採用時研修（虐待防止、介護記録や業務報告等） ●重度訪問介護従業者養成研修「統合過程」 （３日間の資格講座＆実地研修） ●実務者研修（正社員又はパート週４以上勤務者） ●オンライン研修システム（無料） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・介護休業制度（合計５日以上可） ・育児休業支援制度（連続３か月～３年の休暇） 《経営理念》 パート社員を含む全従業員の物心両面の豊かさと幸福を追求してい るので、「従業員の幸福を優先」する経営方針で運営しております 。極力お仕事内容や勤務状況に無理の無いよう、管理者及びサービ ス提供責任者が配慮しておりますので、安心して長く働いて頂けま す。 《長く働ける理由》 全国の障害者数は過去１０年間で約４０％（２８０万人）も増加し ておりますが、対してヘルパーが足りません。私たちは当社の価値 観や理念に共感頂けるヘルパーを大切にし、家庭やプライベートと 両立できるよう全力でサポートします。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 事業所内禁煙です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 《求める人材》 ・時間をしっかりと守れる方 ・利用者にじっくりと寄り添う介護をしたい方 ・より高い専門性（医療介護）を目指したい方 ※サービスは２４時間、３６５日。ヘルパーは１日長時間の支援で １日に何件も回るようなお仕事ではありません。 《研修制度》 ・重度訪問介護従業者養成研修「統合過程」（３日間の資格講座） ・同行研修および医療的ケアの実地研修 ・職員会議研修（虐待防止や介護記録の入力方法など） ・スマホ動画研修システム 事前連絡のうえ、応募書類を送付してください。 ハローワークで紹介状の交付を受けてご応募ください。 ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 木場公共職業安定所（ハローワーク木場） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 難病や障害をお持ちの方に対して自宅で日常生活をサポートする「 重度訪問介護」の事業を運営しております。社長は４０代で面倒見 が良く、従業員ファーストの理念で会社が運営されております。 |
| メッセージ | ２０２２年９月にオープンした重度訪問介護の事業所で、利用者様 が順調に増えているため、サービス提供責任者を募集いたします。 管理者と先輩スタッフが全力でサポートしますので、無理のない範 囲からサ責業務に取り組み、少しづつ利用者様と新人ヘルパーをサ ポートしてください。 業界内でも高い給与と、極力お仕事内容や勤務状況に無理が出ない よう配慮しておりますので、安心して長く働いて頂けます。 《長く働ける理由》 無理、無駄を極力排除し、ヘルパーが気持ちよく働ける環境を第一 に取り組んでいます。私たちは当社の価値観や理念に共感頂けるヘ ルパーを大切にし、有給取得、家庭やプライベートと両立できるよ う、サポートいたします。 |
| 事業所の特記事項 | 新しい職場なので何でも質問しやすい環境です。離職 率も低く、とても働きやすい職場です。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は木場公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13130-24026751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
