ハローワーク小田原の管轄
求人番号：14070-02860751
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：5月9日（8日前）
- 応募期限：7月31日（あと75日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ○ソフトウエアに関する総合的な技術サービスの提供（企画・開発 ・保守・運用など） ○各種ハードウエアの組込・制御システムの設計・開発○その他（ システムの運用・保守） ○他に物流・販売系を中心とした業務アプリケーションシステムの 企画・設計・開発 ＊神奈川県内・東京都内にて業務を行う場合があります。 変更の範囲：変更無し。 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
必須：ＩＴ業務経験のある方
又は、学校で情報関連を選択したことのある方 ＊Ｃ，Ｃ＃、ｊａｖａ言語系の開発経験があれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 神奈川県小田原市 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
186,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律63歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性診断 |
| 特記事項 | ＊健康経営優良法人２０２５ ブライト５００認定事業所 当社では、健康であれば活力ある働き方が可能となり、 生産性の高い組織を実現でき、そしてその成果は、 ご自身や会社だけでなく、お客様や社会にも還元される という信念のもと、健康経営を積極的に推進しています。 ＊スポーツエールカンパニー２０２５認定事業所 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 小田原公共職業安定所（ハローワーク小田原） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | コンピュータシステムの調査／分析／設計／開発 インフラ構築、パッケージソフトウエア、ハードウエアの販売 コンピュータシステムの運用／保守／教育事業 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は小田原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14070-02860751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
