ハローワーク関の管轄
求人番号：21060-04416351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月14日（52日前）
- 応募期限：12月31日（あと26日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◆仕事内容 金属プレス作業／金型取付など ◆仕事の進め方 作業員としてだけではなく後進の育成など、経験を活かし業務に従 事していただきたいです ◆当社の特徴 ・６０代、７０代のスタッフも活躍している会社です ◆表彰実績 ・岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業（２２年） ・関市女性が働きやすい職場認定事業所（２３年） 業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
プレス加工経験者
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：超短時間労働者以外は全て正社員雇用しています
|
| 勤務地 | 岐阜県関市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,150円〜1,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
8時00分〜17時10分の時間の間の6時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 70分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険，健康保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
希望により可、事前相談必須
（キャリアアップ目的で転職後、復帰も大歓迎） ★給料、役職、仕事内容にについて応相談 |
| 福利厚生の内容 | ・部活動（アクセサリー等製作販売など） ・Ｋｎｏｗ Ｍｅ制度（ランチ・飲み会補助） ・遠方移住者への住宅補助 ・制服支給 ・資格取得に関する費用全額支給 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ｅラーニングによる研修 全社研修会（外部講師によるセミナー・不定期） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外喫煙所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ６０歳以上の応募可 〇家族手当 ・扶養している配偶者／事実婚・同性婚のパートナー ・扶養している１８歳までの子及び孫、～２２歳の学生 ・親、子、兄弟のいずれかで介護・病気・障害等により扶養を必要 とする場合 （その他会社が必要と認めた場合） 『オンライン自主応募可』 ※※※『企業参観日やっています！』※※※ 見学希望の方は紹介窓口に見学希望と伝えてください ・年次有給休暇日数については労働基準法に準ずる ・就労条件により加入保険は異なります |
|---|
| 管轄ハローワーク | 関公共職業安定所（ハローワーク関） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | モノづくり一筋５０年以上の歴史を誇る早川工業では、金型設計製 作と金属プレス加工を通じて、自動車部品や自動倉庫部品、住宅建 材など多様な業界に年間５００種以上の製品を提供しています。 |
| メッセージ | ～町工場って、こんなに自由で面白い！～ ◆特徴を一言で表すと「何か元気で面白い変な会社」です。 ◆ダイバーシティ経営を推進し、個々の強みが活かされ、社員の「 やってみたい」を実現できる会社を目指しています。 町工場ではありますが、リモートワークに兼業副業、多様な働き方 の実現など様々な事に挑戦し続けています。 ◆働きやすい環境とボーダレスな仕組み作りに注力しており、男性 の育児休業取得率１００％達成や女性管理職も活躍。家庭事情や体 調などでフルタイム勤務が困難な場合でもリモートワークを一例と して本人の自由な時間、日数での勤務を選択出来ます。 ◆スタッフ個々の個性を理解し、受け入れ、価値にする心を育む施 策として、身体的特徴、障がいの有無、性的指向、性自認、国籍、 人種、宗教などによって差別をしない採用活動をします。 ◆ＬＧＢＴＱ＋への配慮についてはパートナーであってもお祝い金 や休暇制度などを適用しており通称名での勤務も可能です。 ◆柔軟な働きやすい環境だからこそ、文理関係なく多様なバックグ ラウンドを持った従業員が働いており、国内外の長期インターン（ 大学生）や兼業副業などの外部人材も活躍しています。 ◆そんな世代交代真っ只中の町工場、ベテランから継ぐのではなく 共に新たな『町工場』を創り上げる仲間を募集しています！ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は関公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「21060-04416351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
