ハローワーク相模原の管轄
求人番号：14090-10624151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月26日（2日前）
- 応募期限：10月31日（あと64日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 品質保証の専門性を深めながら現場との対話や改善提案を通じ、組織全体の品質文化を育てていく役割を担っていただきます。【仕事内容】システム開発における品質推進活動全般を担当。初期からリリースまで全工程に関与し、リスク可視化・低減支援。１．品質規定類の管理更新と事業部門への適用推進・調整２．請負案件レビュー参画３．成果物レビュー（規定に基づく）４．社内表彰制度（品質大賞）推進５．ＩＴＳＳ試験開催・分析資料作成６．ＩＳＯ関連対応（コンサルとの定期打合せ・監査）変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
ソフト設計技術経験５年以上、かつＩＳＯ９００１に準じた品質管理業務経験３年以上
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣ操作スキル（エクセル、ワード、パワーポイント）必須 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市緑区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
280,000円〜450,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
結婚、出産、育児、介護、傷病など、やむを得ない事情で退職された方に、これまで培った知識や経験を活かして、即戦力として再び当社でご活躍いただく制度になります。
|
| 福利厚生の内容 | 社員寮あり、共済制度、退職年金制度、資格取得一時金制度、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用補助等 |
| 研修制度の内容 | 新入社員教育、コンプライアンス教育、キャリアアップ支援教育訓練、資格取得支援研修、コア技術の強化研修、管理者研修ほか |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 産前産後休業、育児休業、介護休業、特別休暇、看護休暇、介護休暇、短時間勤務制度ほか |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外喫煙スペース有り |
| 選考方法 | 面接（予定3回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 賞与・昇給は会社業績及び業務評価によります。ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書を郵送またはメール（求職者マイページ経由でも可）にて送付ください。採否に関わらず、書類到着後１０日以内にご連絡します。メール送付先：ｃａｒｅｅｒ＿ｅｎｔｒｙ＠ｉｆｏｒｃｏｍ．ｊｐ「オンライン自主応募可」「オンライン自主応募の方は紹介状不要です」 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 相模原公共職業安定所（ハローワーク相模原） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | ・システム開発事業｜医療・通信機器・自動車・教育ほか・ネットワーク系システム開発事業｜設計・構築・保守運用・プロダクトサービス開発事業｜企画・調査・開発・販売 |
| メッセージ | 【入社後のフォロー・キャリアパス】入社後は、既存の規程類の理解を深めていただきます。優先順位をつけながら、メンバーのサポートのもと学習していただきます。将来的には、リーダーとして組織を牽引していく立場をお任せしたいです。ゆくゆくはリモートワーク中心（週に１～２日の出社を想定）でご活躍いただく予定です。 |
| 事業所の特記事項 | 相模原開発センタ従業員数４０名、うち女性１０名 |
この求人に似ている求人
住宅リフォーム施工管理/一般戸建て・マンション「関東勤務」/建築・土木・設計
株式会社CONY JAPAN - 相模原市 緑区
|
|
建築施工管理/神奈川県/相模原市緑区
株式会社コプロコンストラクション - 相模原市 緑区
|
|
経験1年必須/20代～50代活躍中/施工管理/土日祝休み/年間休日125日/創業以降黒字経営
株式会社サーティーフォー - 相模原市 緑区
|
|
管工事施工管理/残業手当
谷口管工株式会社 - 相模原市 緑区
|
|
経験が活かせる消火設備工事の施工管理
城南総業株式会社 - 相模原市 緑区
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相模原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14090-10624151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
