テレフォンアポインター(札幌市中央区) - 事業所名非公開(ID:27060-06093951)のハローワーク求人- 北海道札幌市中央区|仕事探しの求人サイトQ-JiN

テレフォンアポインター(札幌市中央区)

事業所名非公開

ハローワーク淀川の管轄
求人番号:27060-06093951

求人の概要

求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 増員
仕事の内容 ・住宅塗装のご案内
・電話アポインター業務
*電話応対マニュアルあり
*架電リストあり
*勤務開始:ご都合の良い日時から
*就業時間、勤務日数等 相談可


変更の範囲:変更なし
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
免許・資格不問
年齢 不問
試用期間 あり(1ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
正社員登用 なし
勤務地 北海道札幌市中央区
マイカー通勤 不可
転勤 なし
給与、手当について
賃金 1,200円〜1,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円〜1,400円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
・2次アポ1件につき1,500円
・契約1件につき10,000円
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり100円〜(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額20,000円
給与の締め日 固定(月末)
給与の支給日 固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
20日
労働時間、休日について
就業時間 交替制(シフト制)
就業時間
9時00分〜17時30分の時間の間の3時間以上
特記事項
休憩時間は法定通り
時間外労働時間 なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間 0分
週所定労働日数 週2日〜週5日労働日数について相談可
休日
休日
その他
週休二日制
毎週
その他の休日
月毎のシフト制
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日
待遇について
加入保険 労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 あり
制度あり
復職制度 あり
制度あり
フルタイムの就業規則 あり
パートの就業規則 あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,Eメール
選考日時 随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状
応募書類の送付方法
その他,求職者マイページ(面接時持参)
応募書類の返却 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項 面接時にハローワークの紹介状をご持参下さい(履歴書不要)
求人に関する特記事項
特記事項 *年次有給休暇、加入保険は法定通り。

*雇用契約は1ヶ月毎の更新。

*雇い止め規定あり

*就業時間は電話&面接時に要相談となります。


※通勤手当:2Km以上より手当あり(規定による)

応募にはハローワークの紹介状が必要です。
(求職者マイページからのオンライン自主応募のぞく)
本求人の管轄
管轄ハローワーク 淀川公共職業安定所(ハローワーク淀川)

会社情報

従業員数
企業全体
272人
就業場所
30人(うち女性:25人、パート:28人)
事業内容 ■住宅専門の塗装・リフォーム/リノベーション
※塗料業界大手の関西ペイント株式会社と提携した製品で、確かな
施工実績を築いています。

この求人の作成者について

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は淀川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「27060-06093951」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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