ハローワーク犬山の管轄
求人番号：23130-03489651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月24日（3日前）
- 応募期限：8月31日（あと65日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | １日平均２０名前後のご利用者様がいらっしゃいます。 利用者さまとのコミュニケーションを第一に理想の介護を目指しま しょう！ 【具体的なお仕事】 ・バイタルチェック（自動血圧計、体温計使用） ・入浴介助業務（シフトにて週１～３回程度になります） ・個別活動の提供（指先トレーニング・園芸・将棋・麻雀・外出な ど） ・レクリエーションの提供（グループで行うレクや運動レク、ゲー ムなど） ・ご利用者さまに必要な介護業務（トイレ誘導、歩行介助など） ・ご利用者さまの状況の記録業務（タブレット入力） |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 愛知県岩倉市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
196,000円〜275,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律66歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
会社内で定める職能資格等級規定により毎年昇給の決定をしている
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ・育児目的休暇（小学生未満のお子さま１人につき１日／年） ・有給休暇（有給消化率８５％以上） ☆お子さんの発熱など、急なお休みやシフト変更もＯＫです！子育 て世代が多いので、みんなで協力しあっています ・人事評価制度「さんえすキャリア制度」あり ・資格取得支援制度あり（上限１０万円／回） ・制服支給（ポロシャツ、パーカー） ・希望休制度 ・無料駐車場あり ・マザーズ公開中 ・トライアル雇用併用求人（期間中同条件） 【業務の変更範囲：原則なし】 ※オンライン自主応募の際は、ハローワークの紹介状は不要です。 ☆当社は「あいち女性輝きカンパニー」認証企業ですので、女性が 安心して働き活躍することができるよう、福利厚生を充実させてい ます！ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 犬山公共職業安定所（ハローワーク犬山） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 「自宅で生活を続けることがご利用者さまの幸せな人生」という思 いから、「在宅介護の支援」にこだわった介護事業を運営していま す。 |
| メッセージ | ご利用者さまが「できないこと」ではなく「できること」に目を向 け、小さなことでも役割を持ってもらうことで、「自分は必要とさ れている」「ここにいていいんだ」と自己肯定感を感じてもらえる ように色々な活動を提案してください。 見方によっては「危険だからダメ」「スタッフがやった方が早いか ら」と活動を制限してしまう介護現場がありますが、認知症のご利 用者さまの「できる」「やりたい」という想いを尊重し、危険なの であれば危険ではない方法を考えていきましょう。 認知症のご利用者さまから見えている世界は、我々スタッフが見て いる世界とは違うかもしれません。 認知症の方の言動を否定するのではなく、ご利用者さまの世界に入 り同じ目線でまわりを見渡してみてください。 認知症の方がどんなことを思い、何を感じているのか。スタッフが 理解しようしている姿勢も、ご利用者さんには伝わっています。「 この人は自分の味方だ」と。 「認知症」の人ではなく認知症の「人」として、その人をひとりの 「人」として尊重して「人」と「人」の関わりを大切にしてくださ い。 認知症の方が孤独や不安を感じることなく、安心して生活を送るこ とができるように、しっかりと寄り添いながら支援をしましょう。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は犬山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23130-03489651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
