ハローワーク熊谷の管轄
求人番号:11020-04115851
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:5月1日(7日前)
- 応募期限:7月31日(あと84日)
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ・デイサービスにおける介助業務を行っていただきます。 ・入浴、食事、レクリエーションなどの支援を行います。 ・デイサービスの利用者は30名前後です。 ◎介護福祉士資格取得支援制度があります。 ◎正社員への登用あります。 ◎未経験の方は丁寧に指導いたしますので、 安心してご応募ください。 ※業務の変更範囲:変更なし ★「両立支援に理解のある求人」 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
ホームヘルパー2級
必須 介護職員初任者研修修了者 必須 介護福祉士 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり |
勤務地 | 埼玉県熊谷市 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
1,080円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 雇用保険,労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
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復職制度 | あり
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
特記事項 | ◎富士通株式会社の子会社です。 ◎永年勤続表彰制度あり(3年・5年・10年~) ◎喀痰吸引等研修受講制度あり ◎ユニフォームは貸与します(夏・冬) ・各種保険については、雇用条件に応じて 法定通りに手続きいたします。 *公的扶助(生活保護等)の方の応募も歓迎します。 ★「両立支援に理解のある求人」 子育て中の方や学校行事等がある場合、 休日・時間考慮します。 |
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管轄ハローワーク | 熊谷公共職業安定所(ハローワーク熊谷) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | 介護保険事業及び関連事業 富土通100%出資の子会社 |
メッセージ | 居宅介護支援。おなじみの顔の訪問介護。温泉風呂の通所介護等一 人ひとりのケアをご家族とのネットワークで築きます。 アットホームな職場です。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は熊谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11020-04115851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。