ハローワーク甲賀の管轄
求人番号：25050-01197551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月3日（63日前）
- 応募期限：5月31日（あと26日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | デイサービスでのお仕事です。 日中の利用者様の見守り、入浴・送迎・レクリエーション ＊外出（地域のスーパーにお買い物、ドライブ、喫茶店巡りなど） イベントを催して利用者様に好評です。 ＊令和６年度より「製作」「園芸」「リハビリ」と３つの活動班を 作り、職員と利用者様が一体となって充実した時間を過ごせるサー ビスを提供しています。 「変更範囲」法人の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 介護保険ソフトの記録有り |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１人
|
| 勤務地 | 滋賀県湖南市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,210円〜1,440円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額24,800円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
退職前の勤続年数、資格等級、勤務地、職員区分、職種等を維持
|
| 福利厚生の内容 | ○特別休暇について追記説明 ・防疫休暇‥新型コロナウイルス・インフルエンザなどの感染症に 罹患した場合、特別休暇として取得 ・ボランティア休暇‥災害ボランティアに参加する場合 ○時間短縮勤務への配置、業務軽減制度の導入 ○腰痛予防ベルトの無償貸与（直接介護業務に従事する人対象） ○職場定着支援一時金制度 試用期間６か月満了後、賞与に上乗せ して支給（経験者で正規介護職として入職：１５万円、未経験者で 正規介護職員しくは多様正規介護職員して入職：５万円、経験者の 正規看護職：１０万円、主任介護支援専門員：１５万円、３年以上 経験の介護支援専門員：１０万円） ○法人報奨金制度（職員紹介制度）※入職者が６か月以上定着した 場合）正規介護職を紹介した職員に対して１５万円支給 ○職員キャリアアップ支援制度 資格取得に対する受験費用の助 成、教材等の貸出など、知識と技術を向上する事に対して支援 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 研修計画に従い、年３回の法人全体研修と施設内研修 を年１０回以上行っています。介護の基本や専門的な 内容、人権研修など様々な内容を学びます。職員が講 師として研修したり、外部講師を招いて行われること もあります。自主参加が基本ですが、勤務時間として 参加できます。（レポート提出必要） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 正規職員と非正規職員との間に、『多様正規職員』という雇用形態 があります。多様正規職員とは正規職員でありながら、「勤務時間 や人事異動に制限がある」「交代勤務・夜勤が出来ない」「週３日 制」など、勤務条件のある方に適した勤務ができるシステムです。 給与面に関しては各種手当等は正規職員と同額ですが、基本給・専 門手当が正規職員の９０～９４％となります。 この３つの雇用形態により、仕事とプライベートの両立ができるよ う、またご自身の健康面にも配慮できるよう、働く人の状況に適し た勤務形態を選択できます。ご自身の働き方に応じて、「正規職員 →非正規職員」「非正規職員→多様正規職員」などの勤務転換が可 能です。働き方に悩んだ時、いつでもご相談に応じます。 育児休暇・介護休暇を取得している職員も多く、悩みは職場全体で 共感し、みんなで助け合い・協力できる、小さなヘルプにも優しく 寄り添える職場つくりを目指しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊退職金共済の加入は就業日数により変わります。 ＊有給休暇は就業日数により法定通り付与します。 ＊休憩時間は就業時間数により変動します。 ＊加入保険は就業時間数により変動します。 《キャリアアップ支援制度》 資格費用のための費用を補助、教材の貸し出しもあります。 ＊制服はありません。動きやすい普段着での就業です。 ＊鍵付きロッカー、更衣室完備です。 ＊腰痛予防ベルト無償貸与できます。 ＊給食あります。（１食３００円程度、給料から天引き） ＊勤務開始時期相談可。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 ※応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けて下 さい。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 甲賀公共職業安定所（ハローワーク甲賀） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 湖南市甲賀市に密着した老人福祉法に基づく法人です。特別養護老 人ホーム・デイサービス・ショートステイ・居宅介護支援事業所・ 地域密着型特別養護老人ホーム・障害者グループホーム |
| メッセージ | 楽しいことがすき、人がすき、笑顔がすき、誰かのためにお手伝い したい。目の前の方に寄り添える優しい気持ちがあれば、どんな方 でも働くことが出来るのが福祉の仕事です。 介護の『か』の字がわからない方でも、出来ることはたくさんあり ます。むしろ、介護業務に携わる中で、専門的な部分よりもそうで ないことの方が比率は大きいです。 専門的知識は確かに必要ですが、働きながらでも資格を取得、研修 で学ぶことは可能です。そのためのサポート体制も万全ですし、当 法人では、様々な研修も年間多数行っております。 未経験者でも長期のブランクがある方でも、先輩職員が一から丁寧 に指導します。 施設で働く職員の大半が他業種からの未経験者です。最初から「介 護がしたい」と入職する人よりも、「自分にも出来ることはあるか 」と不安を持ちながら入職する方の方が圧倒的に多いです。 『自分にできること』を模索し、向上していく気持ちがある方を歓 迎しております。そういう気持ちがある方と、共に成長できる喜び を、私たちも実感したいと思っております。 |
| 事業所の特記事項 | 「ワークライフ・バランス推進登録企業」「女性活躍 認証企業」「滋賀県イクボス宣言企業」の認定・認証 を取得しています。今後も職場環境を整えます。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は甲賀公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25050-01197551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
