ハローワーク館林の管轄
求人番号：10060-02160251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月14日（4日前）
- 応募期限：7月31日（あと74日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 館林駅前のビジネスホテルでのお仕事です。 地域を一緒に盛り上げていただける人材を募集しております。 ［業務内容］ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・電話応対、予約受付 ・ＯＴＡ、サイトコントローラー、ＰＭＳの管理 ・貸し会議室のご利用案内 ・備品管理、アメニティ類の補充 ・フロント回り、ロビーの整理整頓 ・イベントやプランの企画・運営 ・その他フロント業務全般 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | エクセル、ワードによる資料作成、メールの送信等の簡単なパソコ ン操作 漢字の読み書き（企業名入り領収書の即時作成） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 群馬県館林市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
228,000円〜280,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
21時30分〜8時30分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
当社独自の職務等級表により、職務等に応じた基本給を決定します
。 |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外にあるお客様用の喫煙スペースの清掃をお願いすることがあり ます（スタッフは就業時間中禁煙でお願いします）。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊事前連絡後、応募書類を送付（郵送、メール）又は持参下さい。 書類通過者に面接の連絡をさせていただきます。 変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必用となります』 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 館林公共職業安定所（ハローワーク館林） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | ２０２０年８月に館林駅前に新規開業した「ＴＡＴＥＢＡＹＡＳＨ Ｉ ＨＩＬＬＳ ＨＯＴＥＬ」の運営等 |
| メッセージ | ２０２０年８月に館林駅前にリブランドオープンしたビジネス ホテルです。 フロント業務がメインになりますが、ご経験や能力、やる気等に 応じてホテルの運営業務全般に幅広く携わっていただき、地域を 一緒に盛り上げていただける人材を募集しております。 社風は穏やかで、のんびりと風通しの良い方だと思います。 あまり売上至上にならず、スタッフがストレスを溜め過ぎずに 働くことが、良いホテル運営につながるものと考えております。 おかげさまで業況は順調に推移しており、今般、正社員を一人 増やすことになりました。 ホテル勤務の経験がある方が必ずしも良いとは考えておらず、 未経験の方からのご応募は大歓迎です。 一方で、大手のチェーン系ホテルで業務を経験し、スケールメリ ットを理解しつつも、人事異動や細かなルール、日々の業務報告等 に違和感を持たれた方や、地域に根差した１つのホテルで、ホテル 運営そのものに力を注ぎたい方からのご応募も大歓迎です。 心優しく思いやりのある方からのご応募を心よりお待ちしており ます。 |
| 事業所の特記事項 | 再雇用はその人の健康状態による |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は館林公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10060-02160251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
