ハローワーク三島の管轄
求人番号：22050-08394051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月10日（8日前）
- 応募期限：2月28日（あと72日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ーーー車が好き、工具を使うのが楽しい、経験を活かしたいーーー そんな気持ちを仕事にしませんか？ あなたには、タイヤ交換やオイル交換、バルブ交換など、自動車の メンテナンス作業をお任せします。慣れてきたら、カーエレ取り付 けや、車高調など、作業の幅を広げていただきます。 お客様へのアドバイスやご提案を通じて、「あなたにお任せしたい 」と信頼される存在を目指していただきます。 様々な年代の方が、活躍しています。実務経験を重ねていくことで 、国家資格取得への挑戦も可能ですので、年齢、経験に関係なく安 心してご応募ください。ブランクのある方も、丁寧にサポートいた しますので、安心してご相談ください。 ※就業場所・業務変更の範囲は特記事項欄参照 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
三級自動車整備士
あれば尚可 二級自動車整備士 あれば尚可 自動車検査員 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 静岡県駿東郡長泉町 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
240,000円〜240,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額35,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
〜の時間の間の8時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 80分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆充実の福利厚生◆◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■社員割引：あり（グループ会社各店社員価格利用） ■社宅：借上げ社宅あり（規定あり） ■互助会：結婚、死亡、傷病災害見舞など ■オートバックス共済会 ・慶弔見舞金：結婚、死亡、傷病災害見舞 など ・個人へ給付：資格取得、健診、予防接種 など ・レジャー施設：提携先レジャー施設を会員価格で利用 ・趣味プランサポート：旅行サポート、レンタカー ・フィナンシャルサポート ・健康サポート：ガン相談、生活サポートサービス ・リスク対応サポート：ガン保険、医療保険 ※互助会、共済会は加入に関する社内規定あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ◇新人集合研修 ◇新人フォロー研修 ◇接遇研修 ◇各種商品研修・勉強会 ◇オートバックスグループ内資格取得研修 ※段階、役職に応じた研修があります。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆両立支援◆◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇育児休業制度（対象となる子が１歳となるまで） ◇育児短時間勤務制度（小学校就学の始期まで） ◇介護休業制度（最長９３日間まで利用可能） より良い商品・サービスを提供し、お客様の満足度向上、地域貢献 に取り組むとともに、従業員ひとり一人が、安心して働ける環境づ くり、成長の機会を提供し、皆が長く働ける職場を目指しています 。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考方法その他：作文・適性検査 |
| 特記事項 | ◆◇◆就業場所・業務の変更の範囲◆◇◆ 〇就業場所（変更の範囲）：会社の定める店舗 〇従事すべき業務：（雇入れ直後）自動車整備・カー用品取付交換 の仕事 （変更の範囲）自動車整備士及び自動車検査員の業務範囲、 新車中古車の買取販売、自動車保険販売、カー用品の接客・販売 仕入れ・在庫管理、教育、店舗経営 など ◆◇◆採用担当より◇◆● 私たちは、様々なライフステージの方が安心して長く働けるよう、 柔軟な勤務時間や、体力に応じた業務の割り振りを大切にしていま す。年齢やキャリアは関係なく、人の可能性は無限だと信じていま す。資格取得やスキルアップのための充実した研修プログラムを通 じて共に学び、成長できる環境を整え、一人ひとりの成長を心から 支援していきます。 あなたの経験を活かして、共に成長し、新たな挑戦を楽しみましょ う！心よりご応募をお待ちしております。 |
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| 管轄ハローワーク | 三島公共職業安定所（ハローワーク三島） |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 神奈川県（小田原～平塚）静岡県（三島市～沼津市）で カー用品総合専門店「オートバックス」「スーパーオートバックス 」の運営をおこなっています。 |
| メッセージ | 当社では、５５歳以上の方々を積極的に採用し、その経験と知識を 活かす取り組みを行っています。 私たちは、５５歳以上の方々が持つ豊富な経験や専門知識が、企業 の成長に大いに寄与すると信じています。 長年のキャリアを通じて培ったスキルは、新しい世代にはない貴重 な資産です。 ５５歳以上の方々が持つ視点や考え方は、チーム全体の活性化につ ながり、職場の雰囲気をより良いものにしていくと期待しています 。 また、様々な年代の方々が安心して働ける環境づくりをめざしてお ります。その一環として、快適な職場環境を作ることを目的に、整 備工場内に空調設備（冷暖房）を導入しています。 ライフステージに応じた柔軟な勤務時間や、体力に応じた業務を割 り振ることで、長く働き続けられる職場づくりを目指していきたい と考えています。 さらに、資格取得やスキルアップのための研修プログラムも充実さ せており、自己成長を支援する体制を整えています。 私たちは、共に成長していくことを目指しています。 これまでの経験を活かし、新たな挑戦をしてみませんか？ご応募を 心よりお待ちしております。 |
| 事業所の特記事項 | 神奈川営業本部 （神奈川県平塚市） 静岡本社（静岡県三島市） |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三島公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22050-08394051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
