の管轄
求人番号：01031-00302751
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月3日（61日前）
- 応募期限：5月31日（あと28日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ○フロントでの接客業務全般がメインの業務となります。 ・チェックイン、チェックアウト、観光案内、予約業務など ※繁忙期については、メインではありませんが、レストランサービ スのお手伝いもありますので、業務内容は把握していただきます。 ほか、館内の清掃業務など 【変更範囲：会社が定めた業務】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
経験は問いませんが、明るく話ができる方。日常英会話レベルのス
キルがあれば尚可。 |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｅｍａｉｌの送受信、Ｗｏｒｄでの文書作成、Ｅｘｃｅｌでの簡単 な入力など。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 北海道富良野市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
220,000円〜280,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
12時00分〜21時00分の時間の間の8時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 主にゲストが利用 その他・屋外に設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 管轄ハローワーク | 旭川公共職業安定所 富良野出張所 |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 北海道屈指の観光地「富良野」の立地を活かした、ホテル＆コンド ミニアムの運営を行う。中富良野に建設中のワイナリーと連携した 滞在体験を提案し、国内外に富良野の魅力を発信する。 |
| メッセージ | 海外からのお客様が多くいらっしゃていますので、英会話力向上の チャンス。英会話に興味があればステップアップになります。外国 人スタッフもいますので、安心して応募してください。スタッフみ んなで業務をしていますので、経験なくても問題ありません。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は旭川公共職業安定所 富良野出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01031-00302751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
