ハローワーク新宿の管轄
求人番号：13080-42757251
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月21日（19日前）
- 応募期限：6月30日（あと51日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 国際研修施設でのフロント業務になります。英語による利用者への 案内対応、チェックイン・チェックアウト対応、宿泊者のデータ管 理、電話対応、体調不良者の病院引率、貴重品預かり、各種販売・ 貸出対応などの業務になります。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
日常会話レベルの英会話スキル。
|
| 必要な免許・資格 |
ＴＯＥＩＣ（６００点～）
あれば尚可 実用英語検定２級 あれば尚可 |
| 必要なPCスキル | ワード、エクセルの基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
231,000円〜235,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額42,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 240分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 就業場所ごとの受動喫煙対策についてはハローワーク窓口にお問い 合わせください。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊事前にハローワークまたは応募者から電話連絡の上、 応募ください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 新宿公共職業安定所（ハローワーク新宿） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 清掃、設備管理、警備業務を中心としたビルトータルマネージメン トに加え、コンピュータ業務、エンジニアリング業務、フードサー ビス業務を手掛ける |
| メッセージ | 日本へ知識や技能取得を目的に来日されている外国人研修員が利用 する宿泊施設のフロント業務をお任せします。外国人研修員への対 応は英語ですが、特別な資格は必要ありません。簡単な英会話がで きれば大丈夫です。「語学に興味がある」「英会話のスキルを磨き たい」という方には、お勧めのお仕事です。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新宿公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13080-42757251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
