ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-56196251
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月13日（9日前）
- 応募期限：7月31日（あと70日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 新規又は既存案件の（ＷＥＢ・オープン系がメイン）業務システム の開発やＳＥ業務（顧客折衝や基本、詳細設計など）・保守運用を お任せします。 ※プロジェクトによってテレワークの場合がございます。 また、スキルに応じリーダーとしてプロジェクト全体の進捗管理や メンバーのサポートもお任せします。 技術や経験の幅を広げたい方は、是非ご連絡ください。 経験の浅い方、技術習得希望の方には、教育機関にて３カ月程度の プログラミング等の知識を習得して頂きます。 ※全額会社負担、給与支給。 ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
Ｊａｖａ・Ｊａｖａｓｃｒｉｐｔ・ＨＴＭＬ・ＣＳＳ等の開発言語
に関する知識があれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
300,000円〜450,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 応募書類をＥメールにてお送りください。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 尚、スパムフィルターに振り分けられる可能性も有りますので、電 話にて事前連絡をいただけると幸いです。 また、ダウンロードサイトの利用はセキュリティー上利用不可とな っております。 応募書類の到着後に書類選考を行い、選考結果・面接日をご連絡い たします。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 主に、オープンコンピューターのソフトウェア・システムの設計、 製造 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-56196251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
