ハローワーク松本の管轄
求人番号：20020-04211251
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：3月3日（65日前）
- 応募期限：5月31日（あと24日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・半導体製造装置に関するソフトウェア開発 （組込系、制御系、アプリケーション開発） ※お持ちのスキルやご志向に合わせて業務に就いていただきます。 ※長期間のプロジェクトのため、じっくりと腰を据えて、 技術力と専門的な業務知識を深められます。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
プログラミング経験（Ｃ／Ｃ＋＋／Ｃ＃等）
歓迎条件：ＲＴＯＳなど組込系の知識 |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 長野県松本市 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
250,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額25,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 19.7日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 128日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | １次面接は原則ＷＥＢ面接にて実施します |
| 特記事項 | ＊賞与は業績連動型および期待貢献反映型です。 ＊転勤なしの制度もあります。詳しくはお問い合わせください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 松本公共職業安定所（ハローワーク松本） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | ソフト開発業 宇宙事業部・技術開発事業部・新規ビジネス開発事業部がありソフ ト設計開発からインフラ系業務、ＷＥＢ系業務を行っております。 |
| メッセージ | １９８４年より積み重ねてきたソフトウェア開発の知見と、新分野 を開拓する提案力を両輪の強みとして、東京など全国を舞台にビジ ネスを展開しております。 人工衛星、防衛システム、大規模ストレージ、Ｗｅｂアプリ、ＴＶ 会議システム、半導体製造装置など、最先端の大規模プロジェクト を中心に様々な実績があります。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松本公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20020-04211251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
