ハローワーク小山の管轄
求人番号：09090-03991351
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月14日（69日前）
- 応募期限：7月31日（あと9日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊ご利用者様のご自宅に伺い、食事の準備や清掃などの生活 支援 や、入浴の補助、排泄のお世話等の身体介助を行って いただきま す。 ＊訪問先には、自家用車で直行直帰します。 ガソリン代は支給します。 ＊週に一度、事務所にて日報作成をします。 ※未経験の方も歓迎します。 先輩スタッフが同行します。 ※Ｗワーク歓迎します。 ※身体介護業務のみ、生活援助業務のみなど希望により選択 可能です。 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 ホームヘルパー２級 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 福祉有償運送輸送講習修了者 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
|
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：５年前に全員を正社員に登用した。
|
| 勤務地 | 栃木県下野市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,200円〜1,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 一定額
日額500円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時00分〜20時00分の時間の間の2時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊シフト作成担当者より、訪問時間の依頼を受けて、利用者 様宅 へ出向いての支援になります。稼働のある場合、月に２回は事務所 に立ち寄ってもらいます。 ＊週所定労働時間数により法定どおり各種保険等に加入します。 ＊子育て中の方の就業時間については相談に応じます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 小山公共職業安定所（ハローワーク小山） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 訪問介護事業所、居宅介護支援事業所、障がい福祉サービス事業所 を運営しており、ご利用者様の生活支援、身体支援をしています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は小山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「09090-03991351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
