ハローワーク伊万里の管轄
求人番号：41040-02049051
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月8日（2日前）
- 応募期限：7月31日（あと82日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ＊ロビーでのお客様への飲み物、おしぼり等のサービス＊控室での洗い物、利用後の寝具の片付け、清掃等＊いすや荷物（１０Ｋｇ程度）を運んだりすることがあります＊パソコン操作はありません。○お客様やスタッフとコミュニケーションを取りながらの仕事となりますが、特別な知識、経験や資格は必要ありません。※定年以上の方も応募可能※変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時） |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
佐賀県伊万里市佐賀県西松浦郡有田町
上記４店舗にて業務に従事していただきます。
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,150円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額5,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
9時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 45分 |
| 週所定労働日数 | 週3日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ※有給休暇、休憩時間、加入保険は勤務時間・日数により変動します。◆応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。 「６０歳以上シニア応援求人」 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 伊万里公共職業安定所（ハローワーク伊万里） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 伊万里セレモニーホール、家族葬のいまり新天、有田セレモニーホール、セレモニーホールシオン山代にて、通夜、葬儀に関する企画、運営等のサービスの提供。 |
| メッセージ | 葬儀社としては若い会社です。お客さまの安心と感動のためにを経営理念に、寄り添うお葬式を目指しています。学歴不問、未経験でも全く問題ございません。特別な資格は必要ありません。※主夫・主婦の方、５０歳以上の方、活躍中です！ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伊万里公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「41040-02049051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
