ハローワーク 名古屋中の管轄
求人番号：23020-28191151
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：4月14日（33日前）
- 応募期限：6月30日（あと44日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | お客様のお出迎え、注文承り、料理の配膳、下げ物などの お仕事です。 まずは、先輩従業員の補佐役となって順に仕事を覚えて いただきます。 シフト制ですので、都合に合わせて働いていただけます。 最も必要なのは「笑顔」です。一緒に笑顔で働きましょう。 （変更範囲：原則なし） |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（２ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：８名
|
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,100円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額800円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
各自の事情に応じて対応する。
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙専用室設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ※出勤日数・就業時間：相談可 ＜就業条件により各種保険は定どおり加入＞ ※賃金支払日：当月末日払い ・未経験者歓迎 ・短期間労働歓迎 ・シルバー歓迎 ・業種問いません これまで培った経験を活かして下さい ・子育て中の方やＷワークの方も歓迎「副業可」 ＊社保ご相談下さい、扶養控除内、Ｗワーク可、週末のみ可、 １日２時間～可、従業員割引制度あり、ごはん無料。 ＊繁忙期は手当あり 「雇止規定あり」 「弊社は働き方改革を強く推進しております」 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 名古屋中公共職業安定所（ハローワーク 名古屋中） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | かに料理店「かに家」「かに将軍」、うなぎ専門店「ひつまぶし・ う家」、鉄板焼「蟹遊亭」等の飲食店、また、カメラ専門店「トッ プカメラ」を経営しています。 |
| 事業所の特記事項 | ＜フル・有期契約＞定年制なし雇い止め６０歳 再雇用６５歳 ＜パート無期契約＞定年６５歳 ＜パート有期契約＞雇い止め６５歳 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋中公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23020-28191151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
