ハローワーク池袋の管轄
求人番号：13090-43660551
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：11月17日（33日前）
- 応募期限：1月31日（あと42日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | メーカーの窓口担当として、医療用機器の使用方法の説明・指導業 務をお電話にて行っていただきます。 ・全国の患者様やそのご家族様、医療機関からの問い合わせ対応 お問い合わせ例：測定機器の使用方法、在宅医療機器の操作説明 ・ＰＳＰ／患者サポートプログラム 電話やメール、ＳＭＳなどを使用し、あらゆる面で患者様をサポ ート ※将来的には、新規プロジェクトの立ち上げやメイン担当として メーカーの担当者様との窓口を担っていただきたいです！ ＜変更範囲：会社の定める業務＞ |
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
■正看護師資格 ※准看護師不可
■病棟経験１年以上 ※精神科や小児科でも可 ■コミュニケーション能力（傾聴力、思考力、対話力）のある方 |
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 |
| 必要なPCスキル | ■簡単なＯＡ操作能力 ※企業での勤務経験があれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（５カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
358,333円〜416,666円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 11.0日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 233日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ※研修期間１～３ヵ月 ■研修期間は日勤勤務のみ（９：００～１８：００※休憩６０分） ■土日祝含め月２０日程度出勤※変形労働１ヶ月 ＊ハローワークから事前連絡の上、応募書類を所在地住所あてに郵 送またはメールで送付してください。書類到着後７日以内にご連 絡致します。 ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 池袋公共職業安定所（ハローワーク池袋） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 総合広告代理店、ＨＰの作成・管理・運営・イベント企画・新聞や 雑誌の広告企画 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は池袋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13090-43660551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
