ハローワーク宇都宮の管轄
求人番号：09010-06598461
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：2月24日（25日前）
- 応募期限：4月30日（あと40日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 介護に興味があり人の役に立ちたい方歓迎。短時間勤務入浴介助や 食事介助のみの募集。入居されている方の笑顔を見られる仕事です 。 介護記録はＰＣとタブレット（ワイズマン）使用。離床検知の機器 で事故防止と不安解消。職員間のチャットツール使用。介護補助員 を３名採用。希望で各種研修参加。ユニットリーダー研修や喀痰吸 引研修資格取得支援あり。（費用は施設負担）一つのユニット（入 居者１０名）で職員が５～６名で入居者様の生活全般のケアをお願 いします。入居者家族より「励ましのメッセージ」制度あり。 毎月の会議にて職場環境改善を話し合っています。 【業務の範囲：会社の指示する業務】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
入浴介護・食事の介護の経験があるとよいです。
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | 介護記録はタブレットを導入しています。 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２名
|
| 勤務地 |
栃木県宇都宮市
国道４号 川田入口バス停から徒歩１０分
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,200円〜1,450円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・有給休暇の計画的付与 ・有給休暇以外に年二回のリフレッシュ休暇 ・男性の出産時前後の休暇 ・資格取得のための特別休暇制度 ・インフルエンザの接種は全額施設負担 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・職能級に応じた研修（正職員以外も含む） ・介護技術を施設内で学べる１年間のＯＪＴ制度 ・施設内で実務者研修受講（特別休暇） ・資格・経験・自身のない方は新人研修の中で基本的 な知識の座学を１か月程度受けられます。 →座学は施設長が丁寧に指導します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度 ・家族の介護休暇制度 ・妊娠中の女性職員に対する理解を促進 ・子供が保護者である職員の働いているところを実際に見ることが できる「子ども参観日」の実施 ・年次有給休暇の計画的付与 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋内は禁煙ですが、屋外に喫煙場所を設置しております。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 面接時に２０分程度の適性検査を行い、採用後の教育育成や配置先 の決定などの参考とさせていただきます。 |
| 特記事項 | ・休憩室あり・ＷｉＦｉあり・女性用トイレに生理用品常備 ・職員用ドリンクコーナー・髪色やや自由・小さなピアスなら可 ・施設内に絵本図書館、介護の図書充実・資格取得や研修のための 特別休暇あり・リフレッシュ休暇 年２日（入職すぐに） ・施設理念「普通の暮らし」については施設内各所に掲示し理念を 基にケア基準書を策定。定期的に理念の理解を深めるために勉強会 を開催してます。・不安なことはすぐに相談できる体制づくり ・２０代から６０代まで資格や経験を問わず採用の実績あり。 ・ユニットリーダー研修や喀痰吸引研修等の資格取得促進。希望の 研修のための特別休暇あり。 ・評価制度面談制度、育成計画における評価制度 ・健康診断（健康保険加入者）全職員へのストレスチェック ・腰痛予防の床走行リフト。スライディングボード使用推進。 ◇とちぎ介護人材育成認証制度（職員の処遇評価）で三つ星。 ・人材育成、新人教育、働きやすい職場を評価されています。 ・スマホで特別養護老人ホームいこいの森西原と検索してください 法人や施設の考え方や雰囲気を感じていただけると思います。 ・インスタグラムもご覧ください。＊マイカー通勤時の駐車場は無 料。＊入社後、認知症の基礎研修を受けていただきます。＊自主応 募の場合ハローワーク紹介状は不要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 宇都宮公共職業安定所（ハローワーク宇都宮） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 介護老人福祉施設 |
| メッセージ | 施設の理念は「普通のくらし。いきいきとした日々をともに生 きる。」一人ひとりの生活スタイルを施設入居後も続けられる ことを目指すユニットケアと個別ケアに力を入れています。 介護現場に入るまでに座学をしっかりと行います。座学では介 護保険の制度やお年寄りの人権、健康管理や基本なケア技術、 認知症の方の対応方法など。その後教育担当者がＯＪＴを行い ます。 入居される方の生活の支援を通して様々な知識が必要となりま す。そして経験や資格を取得することで先々は介護の指導者 やケアマネージャーや相談員業務に就くこともできます。 職員の腰痛予防のため床走行リフトを導入し持ち上げない介護 を目指しています。 事前見学はお気軽に普段着でお越し下さい。【事前見学可】 いつでも対応可能ですのでまずはお電話で連絡ください。 |
| 事業所の特記事項 | 国道４号 川田入口バス停から徒歩１０分 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は宇都宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「09010-06598461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
