ハローワーク姫路 姫路本庁舎の管轄
求人番号：28050-12165751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月14日（10日前）
- 応募期限：7月31日（あと68日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◆洗濯前後のユニフォームの仕分け、検品、バーコード読み取り等 ＊男女とも歓迎します。 ＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１４日間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
|
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：０
|
| 勤務地 | 兵庫県姫路市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,075円〜1,075円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
14時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日以上 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペースあり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ・正式な雇用条件は、雇用契約書に明示するものとする。・勤怠、 業務遂行状況等を総合的に判断し、昇給や契約社員登用の可能性あ り。※試用期間：あり（１４日間） 労働条件の変更なし ※就業時間・日数により加入保険は異なります。 ※年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります） 【ＰＲシート記載有り：事業所からのメッセージ】 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 姫路公共職業安定所（ハローワーク姫路 姫路本庁舎） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | ユニフォームレンタル業 本社：東京 |
| メッセージ | 《ウェアラ株式会社》は三井物産グループです。 安定した仕事量と成長を誇る当社で新たな一歩を踏み出しませんか ？ お任せしたいのはユニフォームの仕分け・検品作業です。 お客様から回収してきた使用済みのユニフォームをポケットや管理 テープなどをチェックして、素材や種類ごとに分別します。 特別な経験やスキル、資格等は一切不問！ 業界では珍しく土日休みです。 この機会にぜひご応募ください。 １３時～１９時の間で１日４ｈ～ＯＫ！ 日数も週３日～ＯＫなので、子育てや家庭との両立も目指せますよ ！ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は姫路公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28050-12165751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
