ハローワーク下松の管轄
求人番号：35080-03904051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月5日（54日前）
- 応募期限：11月30日（あと32日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 日本製鉄＊製鉄関連部品の補修、部品製作。賞与年３回、利益は社 員に還元します！（昨年度合計１，５００，０００円）扶養手当あ り／確定拠出年金会社拠出５，０００円で３階建ての年金制度導入 済み。人間ドック受診料３０，０００まで会社負担、社員の健康を 第一に考えています。 飛び込み営業はありません。日本製鉄構内のルート営業です。技術 的・専門的な話は熟練の技術スタッフが同行しフォローします。即 戦力は求めていません。ノルマも一切ありません。異業種の営業経 験はあるけど、機械加工の知識はないな、と思われる方でも大丈夫 です。徐々に知識・経験を付けて頂けるようサポート致します。３ ０代４０代の社員が活躍しています。安心してご応募ください。 業務内容の変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
営業経験のある方
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 山口県光市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
253,000円〜353,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額25,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 休憩時間 | 65分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 111日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
管理職手当支給あり。（リーダー、サブリーダー、主任）
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・新型コロナウイルス感染症等による特別休暇を創設。 ・採用時に年次有給休暇を５日付与。 ・結婚の場合５日、配偶者出産の場合３日、配偶者等死亡では ３日の特別休暇あり。（有給）。 ・確定拠出年金制度（会社拠出金５０００円／月）導入、 ３階建ての年金を実現。 ・永年勤続者表彰制度あり。 ・制服支給 ・誕生日お祝い３０００円相当プレゼント（配偶者まで） ・昼食弁当代月額３０００円支給 ・研修旅行（全額会社負担） ・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 ・健康診断費用（人間ドック等）３００００円まで会社負担 （さらに再検査費用１回目まで会社が全額負担致します） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 研修制度を構築しており従業員の成長を促進します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【敷地内禁煙】屋外に喫煙場所設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ※筆記試験は簡単な適性検査です |
| 特記事項 | １人材育成に特に力を入れています。 （１）資格取得を全面的にバックアップしチャレンジ褒賞金・合格 褒賞金あり （２）コミュニケーション向上研修、日々の業務日報からの助言 （３）制服支給 ２福利厚生も充実しています。 （１）確定拠出年金制度（会社拠出金５，０００円／月）を導入し ３階建ての年金を実現している数少ない企業 （２）新型コロナウイルス感染症等による特別休暇を創設 （３）採用時に年次有給休暇を５日付与 （４）結婚休暇５日、配偶者出産休暇各５日 配偶者等死亡特別休暇３日（有給） （５）永年勤続者表彰制度では、賞金支給 （６）誕生日お祝い３，０００円相当プレゼント（配偶者まで） （７）昼食弁当代３，０００円支給／月 （８）インフルエンザ予防接種代金の会社負担 （９）人間ドック３０，０００円及び再検査１回目まで会社負担 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 下松公共職業安定所（ハローワーク下松） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 機械金属加工業 ＊当社の事業内容は隣接する大手鉄鋼メーカーの 日本製鉄（株）構内での製鉄関連設備の修繕、整備の他、各種機械 等の設備制作です。◆やまぐち健康経営認定企業 |
| メッセージ | 「人」をとことん大切にする会社です。 社員の目線に立って、一人一人をとても大事にしています。 福利厚生はこの地域屈指のレベルです。社員の健康を第一に 考えています。毎年の健康診断では、充実した健診を受けて 頂きたいとの思いで、人間ドックに３０，０００円、再検査 受診料も１回目までを会社が負担しています。 有休の取得も気兼ねすることなく自由に取れます。 「利益が出たら社員に還元する！」と３月には決算賞与も 支給されます。（年３回支給） 隔年で社員旅行を開催。北海道から沖縄まで、過去には台湾 旅行にも出かけております。全額会社が負担、自己負担はあ りません。（完全自由参加です。強制等は全くありません。） 成長できる環境が整っています。社員の成長が会社の成長に 繋がる、という強い信念の元、ものづくりを通して、謙虚に、 素直に、前向きに、いつも相手の立場に立ってものごとを考 えることのできる人材育成に力を入れています。資格取得奨 励（費用は全額会社負担）長期勤続による表彰（賞金）、 退職金制度あり、企業型確定拠出年金による３階建ての年金 で将来も安心です。 |
| 事業所の特記事項 | 社員の将来の安定のため、確定拠出型年金に、毎月一 人あたり５，０００円を会社が負担して拠出しており ます。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は下松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「35080-03904051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
