の管轄
求人番号：07121-00380261
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月5日（3日前）
- 応募期限：5月31日（あと84日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（産休・育休代替要員（有期雇用職員）） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 【建設会社での一般事務員を募集！】 ・データ入力 ・来客対応（受付・お茶出し等） ・電話や問い合わせメール応対 ・ＷｏｒｄやＥｘｃｅｌ、ＴＫＣソフトを用いた書類作成 ・納品書等の書類のコピー・ファックス・ファイリング ・簡単な経理処理 ※産休育休代替要員としての有期雇用です ・相馬市にある２７周年を迎えた総合建設会社です。 「人と人のおつきあい」をモットーに地域密着型の企業を目指して おります。経験者優遇、未経験の方もぜひご相談ください。 ＊入社日相談可能です。 「業務の変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
・ＰＣスキル
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ・ＷｏｒｄやＥｘｃｅｌなどの書類作成ソフトが使える方 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ケ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし（勤務成績や組織状況に応じて継続雇用する場合あり）
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| 勤務地 | 福島県相馬市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
180,600円〜230,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額500円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 106日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | □資格取得支援制度あり（全額会社負担） □資格講習受講促進 スキルアップ応援 □通勤手当は相馬市外につき、会社規定に基づいて支給 □年１回健康診断受診（３５歳以上生活習慣病予防健診） □弊社経営の飲食店を社割で利用可能 □社員還元目的の社内イベント各種あり （お花見・夏のＢＢＱ・忘年会・社員旅行等） □規定に基づき手当支給（資格手当・家族手当） □制服支給（年２回） |
| 研修制度の内容 | 新入社員研修 職務研修 リーダーシップ研修 労務管理者研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | □子の看護等休暇制度（義務教育課程修了まで） □介護休暇制度 ※看護等・介護休暇制度を有給扱いとする □時間外労働の制限 □所定労働時間の短縮処措置 □柔軟な働き方を実現するための措置 □在宅ワーク制度 □予防接種・婦人科健診は特別時間休暇対象 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | お急ぎの場合にもできる限り対応致します。 お気軽にお問合せください。 |
| 特記事項 | 産休・育休代替要員として有期雇用契約のお仕事です。 【求めている人材】 ・責任を持って最後まで仕事が成し遂げられる方 ・周囲に対して気配りができる方 有資格者が多く在籍し、若手の育成にも力を入れながら、 和気あいあいとした雰囲気で日々従事しております。 また弊社独自の地域貢献イベント「ビルダーズマルシェ」を開催 企業全体でバックアップ。子供たちの育成にも携わっています。 □有給休暇利用奨励（平均１０日程度利用実績あり） □試用期間・・・３カ月 □社会保険完備 □賃金は経験や所有資格等で面接の上決定 □昇給は業務内容や経験、および資格取得状況にて判断 □制服支給（夏季・冬季２回） □資格取得支援制度あり→業務内容や経験に応じて助成 □年１回健康診断受診 □社員還元目的イベント各種あり（お花見・ＢＢＱ・社員旅行等） □当社の定める資格の所有者に対し資格手当支給 □看護休暇、介護休暇等各種休暇制度あり |
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| 管轄ハローワーク | 相双公共職業安定所 相馬出張所 |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 公共事業および民間工事における土木・建築・舗装等の総合建設業 。敷地内に東北でも数少ない私営の多目的ホール（カフェ併設）と ラーメン店の他事業も展開しており、業務の幅を拡大中。 |
| メッセージ | □通勤手当は相馬市外につき、会社規定に基づいて支給 □集団健康診断の受診あり（年一回） □弊社経営の飲食店を社割で利用可能 □社員還元目的の社内イベント各種あり （お花見・ＢＢＱ・忘年会・社員旅行等） □規定に基づき手当支給（資格手当・家族手当） □制服支給 □有給休暇取得推奨（前年度作業員取得率１０日程度実績あり） □看護・介護休暇共に有給にて取得可能 □雨天休業手当支給実績あり □出生サポート休暇等の健康経営に力を入れています |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相双公共職業安定所 相馬出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「07121-00380261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
