ハローワーク八代の管轄
求人番号：43020-01083261
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月25日（10日前）
- 応募期限：4月30日（あと54日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ＊本社事務所において、商品の受発注等に関する業務（パソコン入 力、請求書作成等）となります。 （業務変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護保険請求業務
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | パソコン操作（ワード・エクセル）のできる方 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１名
|
| 勤務地 | 熊本県八代市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,034円〜1,050円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 70分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律63歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 社内イベント：食事会や旅行などコミュニケーション促進を目的と した社内イベントを企画し、従業員同士の交流を図ります。 従業員割引制度：企業の提供する製品やサービスを従業員に割引価 格で提供する制度です。 ストレスケア支援：従業員のメンタルヘルスをサポートする「オン ラインカウンセリングサービス」ｓｍａｒｔ相談室を導入していま す。１８０名の専門カウンセラーを選び電話・オンライン文通・オ ンライン通話での相談ができます。 食事補助：オフィスに設置した専用冷凍庫に、無添加や国産食材に こだわった健康的な惣菜が毎月届く、食の福利厚生サービスです。 いつでも電子レンジで温めてすぐにお召し上がりいただけます。１ 品１００円から購入できます。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 教育・研修プログラム：従業員のスキル向上やキャリ アの発展を支援するため、専門的な研修やセミナー、 外部トレーニングなどを提供します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児・介護支援：子育て・介護中の従業員に対して、育児休暇の提 供、時差出勤制度があり、仕事と家庭の両立を支援します。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（選考に関する特記事項欄参照） |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 事前に紹介状、履歴書を郵送またはご持参ください。 追って面接日時をご連絡します。 |
| 特記事項 | ≪社会保険特定適用事業所≫ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 八代公共職業安定所（ハローワーク八代） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 介護保険制度の福祉用具貸与・特定福祉用具販売事業をはじめ、手 すりの取り付けなどの住宅のリフォーム工事や各種介護機器・用品 などの一般販売を行う事業を行っています。 |
| メッセージ | ・１０：００に１０分間と１２：００から６０分間の休憩があり、 合わせて休憩は７０分間あります。 ・賞与は実績、能力により支給します。 ＊令和２年１月から本社が新社屋へ引っ越し、職場環境が格段に向 上しました。働きやすい職場づくりに力を入れています。 働き方改革の一環で、１９時３０分には社屋パソコンがシャットダ ウン、年次有給休暇も夏季の連休や誕生日、入社月等で取得するよ うにしています。 福利厚生で旅行や誕生会などコミュニケーションづくりにも力を入 れています。 ＊経験者大歓迎、応募をお待ちしています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は八代公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「43020-01083261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
