ハローワーク浜松の管轄
求人番号:22020-12515251
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月4日(6日前)
- 応募期限:6月11日(あと1日)
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ・障害のある職員と軽作業を行いながら、障害のある職員の指導監 督(ジョブコーチ)に従事して頂きます。 (作業例) ・執務室の清掃、不用品の片付け ・庁舎敷地内の環境整備 ・パンフレットなどの配布準備(袋詰め、折込、ラベル貼り等) ・その他、障害のある職員が処理できる業務 【変更範囲:変更なし】 |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
あれば尚可
知的障害者等の就労に理解のある方。
特別支援学校教諭、児童指導員、障害者支援施設職員、福祉事務所 職員など、知的障害等のある方と接した経験のある方。 |
必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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年齢 | 不問 |
試用期間 | あり(1か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | なし |
勤務地 | 静岡県浜松市中央区 |
マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
賃金 |
1,221円〜1,428円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額150,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
〜の時間の間の6時間程度
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週5日程度 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | あり |
職務給制度 | あり
税務手当
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復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(6月16日(月)) |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
特記事項 | ・地方公務員法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員の 募集。 ・地方公務員法上の服務に関する規定が適用されます。 ・求人の受付時間:9時から17時 ・応募前の職場見学:不可 ・年次有給休暇:任用時点で10日付与 ・期末手当:期末手当基礎額×支給月数(6月期:2,3月、 12月期:2,3月)×在職期間別支給率 ・通勤手当:片道2キロ以上の場合支給 ・手続きの都合により雇用開始日が若干変更になる場合があります 。 ・応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ・年度途中に常勤職員の給与改定(増額又は減額)が行われた場合 は、会計年度任用職員についても、常勤職員の給与の改定に係る 取扱いに準じて、条例に基づき給与を改定することがあります。 ・応募締め切り6月11日履歴書等必着。 (応募者が一定数になり次第、締め切ることがあります。) |
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管轄ハローワーク | 浜松公共職業安定所(ハローワーク浜松) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | 県税事務 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は浜松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22020-12515251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。