ハローワーク所沢の管轄
求人番号：11060-01256561
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：1月30日（29日前）
- 応募期限：3月31日（あと31日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 塗装職人の仕事です。 現場は主に新築の現場の内装、都内周辺の仕事が多いです。 基本的に朝現場へ直接集合して、帰りは作業後現場で解散となりま す。 未経験の方でも手に職を付けたい意欲の高い方なら大歓迎です。 やりがいのある現場も多いと思います。 雨の日も大体仕事をしているので、安定した収入が得られます。 初心者の方でも歓迎します。 直行直帰となります。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
東京都港区
今の現場は、品川４街区３街区高輪ゲートウェイ駅前で２０２６年
３月まで予定しています。 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
319,800円〜442,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 24.6日 |
| 休憩時間 | 150分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 69日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 屋外に喫煙スペースあり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする） ＊賃金：月末締めの翌月末支払い ＊現在、雇用保険加入該当者なし、採用後加入します。 ・紹介連絡： 昼休み可 土曜日可 夜間可 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 所沢公共職業安定所（ハローワーク所沢） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 一般建築塗装業 |
| メッセージ | 塗装の仕事は比較的重い物を持たず、歳を重ねても出来る仕事だと 思います。 まだ未経験の方でも始めから全部出来る人はいませんが、やる気が あれば徐々に覚えていけると思います。 仕事が出来るようになっていけば稼げる金額もあがっていきます。 経験者の方は優遇します。 基本的に新築の大きい現場が多く、戸建ての塗り替えはしていませ ん。 内装の仕事が多いので、天気に左右されず安定して働けます。 職人の中でも将来性のある仕事だと思うので、興味のある方は連絡 頂けたらと思います。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は所沢公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11060-01256561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
