ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-25456661
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月4日（4日前）
- 応募期限：5月31日（あと84日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
産業ケアマネ事業の立ち上げ
|
| 仕事の内容 | 企業にお勤めのワーキングケアラーに対する支援事業を一緒に立ち 上げてくださる主任ケアマネ（副業でも可）を募集いたします。 ワーキングケアラーが仕事を続けながら介護に向き合えるように、 電話やウェブ面談にて介護休業中に支援体制を整えるための個別相 談をご担当頂きます。 事業の立ち上げ段階から参画してくださる専任スタッフを想定して おりますので、主任ケアマネに加えて、ワークサポートケアマネー ジャーか産業ケアマネの資格が必須となります。（居宅ケアマネ業 務の担当は不要です。） 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
・介護支援専門員としての実務経験
・ワークサポートケアマネージャーか産業ケアマネの資格 |
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー） |
| 必要なPCスキル | ・ＰＣやスマートフォンの基本操作（入力業務等） ・ＥメールやＬＩＮＥ等の基本操作（関係者との連絡等） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
|
| 勤務地 |
東京都文京区
・自転車通勤可（通勤距離が２ｋｍ以上の場合は通勤手当あり。）
・在宅勤務にも柔軟に対応いたします。 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
2,000円〜2,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | その他
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙です |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 様々なご事情には可能な限り配慮いたしますのでご相談ください |
| 特記事項 | ＊労働条件により該当する保険に加入 ＊年次有給休暇は法定通り付与 まずはカジュアル面談にて双方の理解を深めたうえで 入職をご検討頂けたらと考えております。 カジュアル面談時には資格証をご持参ください。 ６５歳以上の方もご応募可能です。 （単年度の契約社員である他は、正社員と同じ条件です。） また、育児や介護をされている方の時短勤務も可能です。 履歴書や職務経歴書につきましては、 ご持参いただけると助かりますが必須ではございません。 面談後に入職希望となった場合に提出頂くことで構いません。 面談は平日だけではなく、土日祝や夕刻以降でも対応可能です。 不明な点がございましたら、気軽にメールにてお問合せください。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ただし、オンライン応募の場合は不要 ＊オンライン自主応募可：求職者マイページを開設すると「自主応 募」のボタンから２４時間いつでもオンラインで応募できます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 併設サービスを持たない独立系として最適なケアプランを提供しつ つ、士業や民間事業者と連携しながら保険外のニーズもカバー。ワ ーキングケアラーの支援を通じ、ケアマネの職域拡大に挑戦します |
| メッセージ | 限られた財源と介護人材で急増する要介護者に対応するには、介護 現場の効率化が不可欠です。 当社は業務のデジタル化と事務職への業務移管により効率化し、複 数のケアマネが助け合いながら働きやすい環境を整えます。 現在、多くの事業所が併設サービスを持っていますが、当社は独立 系の事業所として最適なケアプランを提供にこだわります。 さらに、士業や民間事業者との連携を強化し、独居高齢者や認知症 の方々が必要としている各種手続き・支払いの代行、身元保証、死 後の財産処分などの介護保険外の支援を行い、シャドーワークの軽 減につなげます。 また、産業ケアマネ事業を通じて、ケアマネの職域拡張と給与水準 の向上に取り組みます。 当社代表はケアマネではありませんが、病院・診療所・調剤薬局及 びヘルスケア関連企業のコンサルや事業開発に長年携わってきまし た。 専門職であるケアマネの皆さんとともに、社会課題の解決と働きや すい職場づくりを目指します。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-25456661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
