ハローワーク所沢の管轄
求人番号：11060-07924451
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：6月5日（5日前）
- 応募期限：8月31日（あと82日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 【ルート配送スタッフ】 明治の乳製品をを固定のお客様の専用の宅配ＢＯＸに お届けしていく、ルート配送のお仕事です。 週１～２日勤務です。（週２日勤務できる方優遇） 出勤シフトは火曜日と木曜日の固定です。 研修は期間があるので未経験の方、ブランクがある方も 安心してスタートして頂けます。 ３０～５０代の女性スタッフが多数活躍中です。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
日常的に運転の経験が５年以上のある方（ＡＴ限定ＯＫ）
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（４週間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 埼玉県狭山市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,250円〜1,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額3,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
8時00分〜14時00分の時間の間の5時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週2日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限68歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場を設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ・就業時間は相談に応じます。 ・有給休暇は法定通り付与します。 ・紹介連絡：平日９：００～１５：００まで可 昼休み１２時～１３時否、土曜日否、夜間否 ＊担当者が不在の場合は窓口へお問い合わせください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 所沢公共職業安定所（ハローワーク所沢） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 牛乳・乳製品・健康食品等を個人宅へ配達。又、新規のお客様に商 品のサンプルをお届けし、乳製品を宅配で続けることのすばらしさ をお伝えする開拓営業等。 |
| メッセージ | 車の運転が好きな方、体を動かすことが好きな方におすすめのお仕 事です。 配達業務未経験の方でも研修期間があるので安心してスタート出来 ます。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は所沢公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11060-07924451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
