ハローワーク久慈の管轄
求人番号：03100-00397461
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月24日（10日前）
- 応募期限：4月30日（あと55日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（臨時職員） |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◆竹下医院エリア（竹下医院・かんたき「までっこ」） にて事務業務全般を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・施設利用料に係る業務（窓口、請求、会計など） ・レセプト業務 ・パソコンを使用した文書作成 ・書類整理 ・関係機関等に介護保険等各種手続き ・来客、電話対応 ・その他、上記に付随する業務 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
・パソコン操作（ワード・エクセル）
・医療事務、介護事務経験あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
ケアクラーク技能認定
あれば尚可 医療事務資格 あれば尚可 |
| 必要なPCスキル | ・基本的なパソコン操作（ワード・エクセル） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２人
|
| 勤務地 |
岩手県久慈市
竹下医院エリア（竹下医院・かんたき「までっこ」
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
167,942円〜198,687円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 122日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種に応じて給料表があります。
|
| 復職制度 | あり
制度として確立はしていませんが、相談に応じれます。
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（＊後日連絡） |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ＊応募書類は竹下医院へ提出して下さい。 |
| 特記事項 | ＊ユニホームは貸与します。 ＊賃金については、資格や経験等により決定いたします。 ＊応募希望の方は紹介連絡の上、ハローワークの紹介状と履歴書 （写真貼付）と職務経歴書を就業場所へ郵送又は持参して下さい。 後日、面接日時を連絡します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 久慈公共職業安定所（ハローワーク久慈） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 事務、給食、清掃サービス |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は久慈公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「03100-00397461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
