事務職 - 事業所名非公開(ID:35090-06144751)のハローワーク求人- 山口県玖珂郡和木町|仕事探しの求人サイトQ-JiN

事務職

事業所名非公開

ハローワーク岩国の管轄
求人番号:35090-06144751

求人の概要

求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 増員
仕事の内容 *データの入力作業・取り込み等処理業務、メール送信業務、電話
受付業務等、一般的な事務作業です









[将来の業務内容の変更範囲:変更なし]
学歴
高校以上が必須
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
免許・資格不問
必要なPCスキル 簡単な入力作業・Excelの使用
年齢 制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が60歳のため
試用期間 あり(最長3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
正社員登用 なし
勤務地 山口県玖珂郡和木町
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 なし
給与、手当について
賃金 1,050円〜1,050円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,050円〜1,050円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額50,000円
給与の締め日 固定(月末以外)
毎月
15日
給与の支給日 固定(月末以外)
支給される月
当月
支給日
25日
労働時間、休日について
就業時間
就業時間
9時00分〜12時00分
時間外労働時間 なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間 0分
週所定労働日数 週3日以上労働日数について相談可
休日
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日
待遇について
加入保険 労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限65歳まで)
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
フルタイムの就業規則 あり
パートの就業規則 あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
屋内・構内禁煙
選考について
選考方法 面接(予定1回),筆記試験,その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話
選考日時 その他(後日連絡いたします。)
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,求職者マイページ
応募書類の返却 あり
選考に関する特記事項 *筆記試験:一般常識(約20~30分)
*適性検査:YG検査
求人に関する特記事項
特記事項 *6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は、労基法により比例付与
*働き方改革関連認定企業/働きやすい職場認定制度/
 認証事業者

※紹介連絡の上、事前に履歴書・紹介状を送付して下さい。
 後日、面接日時をご連絡いたします。













◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。
本求人の管轄
管轄ハローワーク 岩国公共職業安定所(ハローワーク岩国)

会社情報

従業員数
企業全体
72人
就業場所
6人(うち女性:1人、パート:0人)
事業内容 LPガス消費家庭、或いは事業所に対し、定期的に容器の配達業務
メッセージ 弊社は岩谷産業(株)100%出資で、岩谷グループ全体の従業員
数は1万人です。弊社の魅力は高い有給取得率とライフワークバラ
ンスが充実しているところです。

この求人の作成者について

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は岩国公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「35090-06144751」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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