ハローワーク港北の管轄
求人番号：14150-16507151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月3日（8日前）
- 応募期限：11月30日（あと80日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊保育事務 ＊経理業務（社会福祉法人会計基準に基づく） 仕訳・伝票入力、月次決算、年間予算決算書の作成等 ※コンサルタントによるバックアップがあります ＊勤怠データ作成および給与計算 ＊会議等の書類作成 ＊その他園内の事務作業 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
短大以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
経理業務に従事した経験あれば尚可：社会福祉法人会計基準でなく
とも可 給与計算・保育事務等の経験あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | エクセル、ワード、メールが使用できること |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：過去３年間実績なし
|
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,250円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
9時00分〜17時30分の時間の間の6時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 45分 |
| 週所定労働日数 | 週3日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | その他：適性検査実施予定 |
| 特記事項 | まずは応募書類をご郵送ください。当方よりご連絡いたします。 ご応募お待ちしています。 ＊雇用条件により加入保険、有給休暇日数に変動あり。 ＊６０歳以上の方の応募も可。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 港北公共職業安定所（ハローワーク港北） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 認可保育所（定員６０名）６ヶ月児～就学前 |
| メッセージ | 横浜市港北区菊名の住宅地にある認可保育園です。宗教法人日本基 督教団横浜菊名教会の附属保育園としてキリスト教保育を行ってい ます。事務職員として保育を支えていただく仕事です。まずは応募 書類をご郵送ください。当方よりご連絡いたします。ご応募お待ち しています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は港北公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14150-16507151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
