ハローワーク藤沢の管轄
求人番号：14080-04858251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月7日（38日前）
- 応募期限：6月30日（あと46日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 各種保険に関わる事務作業、書類作成、書類整理、お客さま電話 対応など。 ※書類の届出や客先等へ外出業務があります。 ※外出時、車はご自分の車使用になります。（ガソリン代全額 会社負担）【エリア】主に茅ケ崎市、平塚市、藤沢市 アットホームで働きやすい職場です。 フォロー体制が充実しているので、子育て中の方、親御さんの ご面倒を見ている方でも、安心して働いていただけます。 ＊生保、損保の資格をお持ちでない方は、入社後に会社にて資格取 得支援をいたします。 【変更の範囲】変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
保険募集及び事務全般の経験
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル、ワード、パワーポイント等のＰＣスキル |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：０名
|
| 勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,170円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
育児・介護休業復職制度
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 事務所内禁煙、屋外に喫煙場所あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊車・バイク・自転車通勤：可（駐車・駐輪場無料） ＊加入保険・年次有給休暇は雇用条件により法定どおり適用 ＊ガソリン代全額支給 ＊仕事と子育てが両立しやすい求人 就業時間の調整が可能、学校行事や家族の急な病気の際に休暇取 得またはシフトの調整が可能 ＊親御さんの介護をしながらでも両立できる求人 ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 藤沢公共職業安定所（ハローワーク藤沢） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 個人・法人向けのリスクマネージメントやマネーコンサルを通じ、 損害保険・生命保険を提案して、お客様へのお役立ちをしていく。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は藤沢公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14080-04858251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
