ハローワーク横浜の管轄
求人番号：14010-47438051
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：9月22日（17日前）
- 応募期限：11月30日（あと52日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・公共工事等の土木、建築作業所で交通誘導 ・車両通行止、迂回案内、歩行者誘導 ・片側交互通行、車線減少規制 ・保安用資器材の設置 変更範囲：変更なし （請負業務） |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | 「大丈夫だ」と思うより「大丈夫かな」と思う気持ちを持つ人 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（研修終了後 ２０勤務）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２名登用
|
| 勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区 神奈川県横浜市金沢区 警備員依頼の現場へ直行・直帰となります。
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,225円〜1,312円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週4日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策その他 施設外（屋外）での就業 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ・現場へは直行直帰 ・就業日数応相談 ・労働条件により加入保険、年次有給休暇日数は異なります ・マイカー通勤：バイク、自転車は可 ・正社員登用制度有り ・資格取得（交通誘導検定）制度有、全額会社負担 ・就業場所についてはハローワーク窓口（職業相談窓口）に お問い合わせください。 ・法定研修２０時間あり（時間額１，２５０円） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 横浜公共職業安定所（ハローワーク横浜） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 交通誘導専門の警備会社です。栄区、保土ヶ谷区、磯子区および金 沢区を主に横浜市内の交通誘導業務を請け負っています。 |
| メッセージ | 少人数での規制現場が主で、大きな交通規制の現場はありません。 ２０年以上の実績により、年間通して安定した現場数を確保してい ます。 各人の都合に合わせ働けるよう、会社と働く人のコミュニケーショ ンを大切にしています。 未経験でも研修がありますので、不安なく仕事が始められます。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は横浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14010-47438051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
