ハローワーク大阪東の管轄
求人番号：27010-50627851
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月3日（60日前）
- 応募期限：12月31日（あと29日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | クライアント企業の組織力強化と人事戦略実現を支援するポジショ ンです。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度、退職金制度など）の 設計・導入・運用支援 ・組織構造の分析・改善提案 ・研修講師としての登壇 ・人材育成プログラムや研修の企画・実行 ・従業員エンゲージメント向上施策の立案・推進 ・労務監査、人事施策全般に関するアドバイス ・コーチング、人材コンサルタント 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
コンサルタントや人事制度・労務監査等３年以上
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区
各線 淀屋橋駅 から 徒歩８分
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
350,000円〜450,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 75分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
資格等級制度
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 選考方法（その他）：職場体験 |
| 特記事項 | ■公休１２５日 ■全社員有給１０日以上消化 ■時間有給あり ■有給活用の長期休暇制度 ■中小企業退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■業務災害上乗せ制度 ■奨学金返還支援制度 ■置き型社食制度 「健康経営優良法人２０２５」に認定されています。 ◆社員の働きやすさを最優先した職場環境の整備 ※デュアルディスプレイ、ノートＰＣを支給。 ※繁忙期以外の残業はほとんどありません。 ※両立支援としましてフレックスタイムやリモート等柔軟に対応し ております。 ※有給休暇取得を推奨しています。ほとんどの社員が有休を全て取 得しております。また時間単位の有休も積極的に活用しており 週末旅行やコンサート等積極的に活用しております。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊試用期間中に無断欠勤や長期欠勤等、健康上の理由により労務提 供が不能になった場合、常用雇用へ移行しないことがあります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大阪東公共職業安定所（ハローワーク大阪東） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | クライアントに対して、就業規則他各規定の見直し、人事制度構築 、給与計算をはじめ、様々な人事労務に関するコンサルティングサ ービスを提供しています。 |
| メッセージ | こんにちは、社会保険労務士法人Ｃｌｏｖｉｃ（クロービック）で す。事務所内には、社労士以外にファイナンシャルプランナー、キ ャリアコンサルタント、コーチ等在籍していますので、クライアン トのニーズに幅広く対応しております。 ■提案力、コンサル力に強みがあり、顧問先の業種も多岐にわたり ます。 ■労務監査、人事制度、就業規則改定など幅広い業務に関与できま す。 ■経営者向けセミナー・管理職研修などを積極的に開催しています 。 〈案件について〉 長年のお付き合いのある既存顧客を中心に、組織人事コンサルティ ングや人事制度構築の支援を担当いただきます。 皆さんのご応募お待ちしております。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大阪東公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27010-50627851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
