ハローワーク京都七条の管轄
求人番号：26020-10493751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月8日（31日前）
- 応募期限：6月30日（あと52日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 入退社業務、採用、社会保険、給与計算、安全衛生、 規程改定、在留資格申請、契約締結、郵便物管理、 物品管理、株主総会・取締役会運営など ◆中国・日本のグループ会社と連携しながら進めていきます（中国 語能力は不要ですが、有ると尚良） ◆顧問社労士と連携してお仕事を進めます ［変更範囲］変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
実務経験５年以上………「仕事の内容」欄に記載の実務経験
いずれか、あるいは合算して５年以上でＯＫ！ 中国語（会話・読み・書き）あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
第二種衛生管理者
あれば尚可 ＭＯＳ Ｅｘｃｅｌスペシャリスト あれば尚可 ビジネス実務法務検定 あれば尚可 |
| 必要なPCスキル | ＊タッチタイピング ＊Ｏｆｆｉｃｅソフト（特にＥｘｃｅｌ） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区
在宅勤務の実施あり（インフルエンザの流行時など）
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
228,000円〜409,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■福利厚生 ・慶弔休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇 ・資格取得支援制度 ・企業型ＤＣ（確定拠出年金） ・社員旅行、各種社内イベント等 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ■研修について 技術研修や資格支援の機会をご用意しています。 ・ｅ－Ｌｅａｒｎｉｎｇ研修 ・ＯＪＴ ・技術書を会社で購入 ・必要に応じて外部研修を実施等 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） ビル内別フロアに喫煙室あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（書類選考通過後、日程調整（面接は原則ＷＥＢで実施）） |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接は原則ＷＥＢで実施いたします（Ｔｅａｍｓ、Ｚｏｏｍ等） ＷＥＢ環境がない方は、ご相談ください |
| 特記事項 | ※同じお仕事内容で契約社員求人（６０歳以上ご応募可）もござい ます。 ※オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合、紹介状不要 ※テレワーク実施の場合あり ＰＣ貸与あり、Ｗｉ－Ｆｉ環境は個人負担 業務に関する指示命令は、リモートにて行います。 ◇事業所からのメッセージあり◇ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 京都七条公共職業安定所（ハローワーク京都七条） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 日本・中国間でビジネスを展開するＩＴグループのグループ会社で す。大手客先向けの大規模開発や、大学・企業・研究機関と連携し た開発などの幅広い事業を手掛けています。 |
| メッセージ | 中国の親会社や日本国内のグループ会社と連携して実務にあたりま す。 【歓迎】親会社・グループ会社間や社内での書式・フローが 定まっていないことから、ある程度自走しつつ、制度そのものを 策定していける方（中小企業で制度設計や官庁対応経験、 リーガルチェック経験などあると尚良） ・賞与 … 一般クラス：１．０ヵ月／年、管理職クラス：別途規 定あり。 ・昇給（２０２５年１月実施） … 一般クラス平均：４．６％ ・フルタイムの場合、入社日に年次有給休暇が付与されます。 （１～６月入社＝１０日、７～１２月入社＝入社月に応じて比例 付与。） ・毎年１月１日に有休付与。 ・慶弔休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇（３日） ・資格手当制度あり（当社規定による） |
| 事業所の特記事項 | 京都・愛知・大阪に拠点を構えており、２０２５年以 降は北陸・中国地方へのさらなる展開も計画中です。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26020-10493751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
