ハローワーク品川の管轄
求人番号：13040-58001951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月23日（9日前）
- 応募期限：6月30日（あと59日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
新規部署立ち上げに伴い募集
|
| 仕事の内容 | 建築技術者派遣の採用に関する業務 ・応募者の面接調整・面接対応 ・紹介会社との打合せ ・募集手法の検討 紹介会社の新規開拓や媒体の選定を行い募集を行います。 面接調整のうえ、求職者との面接を行います。 採用担当者として入社後のフォローも行います。 ＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | エクセル・ワードの基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
210,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
施工管理手当、ＣＡＤ手当、キャリア手当
|
| 復職制度 | あり
研修の実施
|
| 福利厚生の内容 | ■昇給：年１回（１０月） ■賞与：年２回（６月・１２月） ■期末手当：年１回 ■退職金制度 ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当（３千円～５万円） ■キャリア手当 ■社員紹介協力金（５万～１２０万円） ■結婚・出産祝い（各１０万円） ■子どもの入学祝い（小学校～高校：各１０万円） ■子どもの卒業祝い（高校：１０万円） ■永年勤続表彰制度（５年毎に３０万円） ■誕生日祝い（社員・配偶者・子供） ■配偶者の健康診断費用負担 ■予防接種費用補助 ■引越資金補助 ※遠方からの引越の場合 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 建築に関する基礎知識、ＰＣ操作等 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 分煙（屋上に喫煙スペースあり） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ウェブ面接を予定しています。そのため面接も１～２回をになるこ ともあります。 |
| 特記事項 | ・事前連絡の上、書類をメールにて応募お願いします。 ・事前にご相談いただければ面接当日持参も可能です。ご相談くだ さい。 ・賃金支払日→毎月１５日締、月末（当月）払い ＊応募にはハローワークの紹介状が必要になります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 品川公共職業安定所（ハローワーク品川） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 当社は、建築・設備・土木工事に関わる技術サポート業務（施工管 理、図面作成、事務）を行っております。 |
| メッセージ | ～代表メッセージ～ 社員の人生を応援することが世の中への貢献につながる。 「頑張っている人が報われる」「従業員が安心して働ける環境を作 りたい」そんな想いを持って、当社は２０１４年６月に設立いたし ました。社名の「エール」は、すべての関わる人にエールを送り、 社会に貢献することを目指したものですが、その起点は従業員だと 考えています。 明確な評価制度や給与体系、福利厚生などを充実させることで、生 活の不安なく、従業員のご家族からも安心してもらえる環境づくり に力を入れてきました。何よりも「仕事が楽しい」と思ってもらえ るように、親身にサポートをして、頑張っている人にエールを送り 続けるのが、当社らしさだと考えています。 私はむやみに会社を大きくするよりも、社会から必要とされる人材 を一人でも多く育てたいと思っています。そのような社員が増える ことで、会社もより強くなり、世の中から必要とされる存在になれ るはずです。そのためにも、今日も目の前にいる従業員にエールを 送り、笑顔にしたいと思います。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は品川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13040-58001951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
