ハローワーク相模原の管轄
求人番号：14090-11690151
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：9月17日（49日前）
- 応募期限：11月30日（あと25日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 小規模デイサービスご利用者の介護業務 地域密着型のアットホームなデイサービスです ・入浴介助 ・食事介助 ・生活介助 ・軽自動車での送迎業務 ＊施設利用者 １３名まで ＊季節に合わせたイベントやレクレーションもたくさん 行っています♪ ※幅広い年代のスタッフが活躍中です！ ※ホームページもぜひご覧ください 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：実績なし
|
| 勤務地 | 神奈川県相模原市南区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,225円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日程度 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
退職した従業員を再雇用する制度あり。但し、条件による
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊年次有給休暇は法定通り付与します。 ＊労働条件により加入保険は法定通り適用 ＊就業時間、日数は相談に応じます。 ＊資格取得補助制度、レベルに応じた研修費補助制度あり ＊社員登用制度あり ＊更新上限：あり（通算契約期間４年を上限） 「両立支援に理解のある求人」 ・対象：育児・（家族の）介護 ・労働時間に柔軟に対応できる：応相談 ・法定以上の休暇制度：無給で対応 ・雇用形態を途中で変更することが出来る：（正社員⇔パート） ・退職した従業員を再雇用する事ができる：条件による ・残業の免除（育児中・介護中）・学校行事等相談可能 ＃相南 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 相模原公共職業安定所（ハローワーク相模原） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 介護保険事業及びこれに関する研修事業、高齢者介護に関する事業 及ぴこれに関する研修事業。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相模原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14090-11690151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
