ハローワーク甲府の管轄
求人番号：19010-21610351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月14日（19日前）
- 応募期限：1月31日（あと59日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成、申請代行 ・各種研修への参加 隣接しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿っ た質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 （ブランク可） 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ケアプランなどの文章入力 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月間）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 山梨県笛吹市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
230,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 19.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 129日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・介護職員の処遇や賃金の改善、リフレッシュ休暇制度導入等によ る福利厚生面の充実 ・人事考課制度やキャリアパス制度の導入により、職員の適正な人 事評価と意識の向上 ・ストレスチェック制度を導入しメンタルヘルス不調を未然に防止 する取組を行うとともに、勤務シフトの調整や腰痛対策等による労 働環境の改善 ・各種社会保険完備、各種交付金手当・退職手当有り、親睦会、慶 弔見舞金制度有り |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 入職時研修は、法人理念、方針、取組等について説明 した後、各担当者が施設としての接遇、認知症及びユ ニットケア、事故防止、身体拘束、感染症予防、消防 防災、高齢者権利擁護、苦情解決、個人情報保護、緊 急時連絡方法等の考え方や体制について指針やマニュ アル等を用いて説明し、理解と知識を深めさせます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 子育て世代や親の介護が必要な職員も安心して働き続けられるよう に事業所間の異動や勤務形態の変更等の支援策を充実しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 管轄ハローワーク | 甲府公共職業安定所（ハローワーク甲府） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 高齢者社会におけるセーフティーネットの一翼を担い、良質な福祉 サービスを提供する為、「地域密着型特別養護老人ホーム エール 二之宮」を開所 |
| メッセージ | ・職員の処遇や賃金の改善、リフレッシュ休暇制度導入等による福 利厚生面の充実 ・子育て世代や親の介護が必要な職員も安心して働き続けられるよ うに事業所間の異動や勤務形態の変更等の支援策を充実 ・ストレスチェック制度を導入しメンタルヘルス不調を未然に防止 する取組を行うとともに、勤務シフトの調整や腰痛対策等による労 働環境の改善 随時、見学可能です。お気軽にお電話ください。 ※６０歳以上の方は有期契約職員となります。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は甲府公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「19010-21610351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
