ハローワーク大牟田の管轄
求人番号：40030-03461051
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月14日（19日前）
- 応募期限：6月30日（あと58日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ○小規模多機能施設をご利用される方の、食事、排せつ、入浴、送 迎やレクリエーションなど、日常生活上の必要な支援を行ってい ただきます。 ○住み慣れた家のような家庭的な雰囲気が魅力的な職場の中で、人 生の大先輩の利用者の皆様に、様々なことを教えていただきなが ら、逆にご本人やご家族から感謝していただける、とてもやりが いのある仕事です。 ○一人ひとりの利用者の皆さんの人生の最終章を充実したものにし ていくお手伝いをしています。 ＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
高齢者介護の経験
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１名
|
| 勤務地 | 福岡県大牟田市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
1,065円〜1,125円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額500円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
キャリアパス制度に基づき、独自の職務等級表を作成し、職務（役
割）に応じて基本給を決定。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 健康診断の実施（全社員対象） インフルエンザ予防接種費用の補助 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 月１回、社内合同研修、各事業所毎のスタッフ会議を 実施 全職員社外研修参加（年１回） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 福岡県子育て・介護応援宣言企業 子の看護休暇（有給）、介護休暇（有給） 育児・介護中の従業員のシフト作成時の配慮 パート従業員の勤務時間の調整など |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | 雇用条件により加入保険・有給休暇日数・休憩時間は変わります。 まずはお気軽にご相談ください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大牟田公共職業安定所（ハローワーク大牟田） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 介護を必要とする高齢者とそのご家族が、共に安心して充実した在 宅生活を送っていただくために、一人ひとりに合わせた支援を行っ ています。 |
| メッセージ | ☆「令和５年度福岡県働きやすい介護職場」として認証されました ☆ 当事業所では、利用者様への対応はもちろん、スタッフ同士や管理 者等とのコミュニケーションをとても大切にしています。仕事中の 小さな悩みや、気になったことをいつでも相談できる「風通しの良 い職場」を作れるよう、みんなで取り組んでいます。 具体的には、キャリアパス面談、スタッフ会議、定期的なミーティ ングなどがあり、月次研修では座学だけでなく、グループワークを 取り入れ、円滑なコミュニケーションを図っています。 また、社内ＳＮＳの導入により、雇用形態に関係なく、すぐに連絡 や相談ができるようになりました。 今後もよりよい環境づくりのため、待遇面や福利厚生など、改善を 続けていきます。 ☆令和６年福岡県子育て応援宣言企業知事表彰を受賞しました☆ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大牟田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40030-03461051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
