ハローワーク国分の管轄
求人番号：46040-02600361
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月9日（11日前）
- 応募期限：5月31日（あと72日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◯ご利用者から「ありがとう」と言って貰えるお仕事です。 ・ご利用者の方の立場にたって考え、その方の望む暮らしを実現し ていくお仕事です。ご本人のご自宅やお墓参り、外食、ドライブに も同行し楽しく、やりがいを感じられるお仕事です。 ・介護が必要なご利用者の安心できる暮らしをサポートするお仕事 です。ご利用者の安心した表情や優しい言葉に癒やされます。 ・ご利用者の最期の場面にも寄り添い、ご本人とご家族の絆を繋ぐ お仕事です。 ※仕事をしながら介護技術を習得できます。従って家族や周囲の方 々からあなた自身、頼られる存在になります。 ※お年寄りの人生に寄り添うことで、自分が体験できない生き方を 学ぶことができ、人として成長することができます。＊社用車使用 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護経験者優遇
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
鹿児島県霧島市
＊特別養護老人ホーム フラワーホーム
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
176,104円〜240,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,900円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 113日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用 環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。 目標１： 妊娠・出産・子育てを理由にした退職者のゼロ化を目指す 目標２： 子の看護休暇を時間単位で利用できる制度の周知・活用。 目標３： 育児休業に入る前、代替要員の早期確保に努め、迷惑を掛けてしま うのでは？といった休業予定者の精神的不安を無くすと同時に、現 場の負担増防止も考慮し総合的に育児休業者が休業しやすい環境を 作る。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 職員駐車場内に喫煙所設置あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ◇【応募前職場見学可能です】職場事前見学大歓迎です。事前にお 気軽にご連絡ください。施設の前の春の桜は圧巻の美しさです。そ の桜の下でのご利用者との花見がとても格別です。 ◇職員さんの８０パーセント以上が中途採用職員ですので転職者の 方も安心して働けます。事前申請の有給休暇は１００パーセント取 れます。 ◇処遇改善手当は年３回（計２４万円～３０万円）支給実績があり ます。また扶養手当 は配偶者 １６，０００円、子６，０００円 （２人まで）、配偶者のいない場合の子のうち１人は１１，０００ 円 。住宅手当も支給があります。 ◇旬の食材を活かした健康に配慮した手作り昼食が職員割引価格 （３００円）で食べられます。 ◇リーダーさんが親身になって相談にのってくれます。 ◇眠りスキャン、介護ロボットＨＵＧ等々、様々な最先端の機器を 導入し、介護現場職員の方々の身体的・精神的負担の軽減を目指し ています。自己成長欲のある方、大歓迎です。職員教育の一環とし てオンラインセミナー企画会社と提携しています。学びたい研修を 自由に受講できます。※素直で明るく、健康である方大大歓迎です ＊マイカー通勤可：駐車場敷地内／本人負担なし ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし |
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| 管轄ハローワーク | 国分公共職業安定所（ハローワーク国分） |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 老人福祉事業 「特別養護老人ホームフラワーホーム・フラワーホ ームユニット」「小規模多機能ホームふもとの家」「デイサービス センター」「ホームヘルプサービス」 居宅介護支援事業所 |
| メッセージ | 【法人としての安定性】 昭和５７年に開園し、創業４１年を超える長い歴史を重ねてきた法 人です。社会福祉法人として地域の方に支えられ、感謝と貢献を大 切に事業運営を行ってきました。 【給与・福利厚生】 ◇基本給は年齢給・職能給の構成になっており長く 勤務することで着実に収入がＵＰします。これまでの実績で毎年 ２０００円前後のベースアップをしてきました。賞与は昨年実績で 年２回、計３．８ヶ月ヶ月分。 ◇扶養手当は配偶者１６，０００円、子６，０００円（２人まで） 。住宅手当は賃貸のみでなく、持ち家の方についても支給があり、 企業型拠出年金制度もあり、将来設計が立てやすいです。 ◇休日は年間１１３日。有給休暇は事前に申請することで１００％ ＯＫ。 【職場環境】 リーダーさんが親身になって相談にのってくれます。共に学び、人 として共に成長できる職場になることを目指していま す。楽しく、明るく、元気に一緒に前に進んでいきましょう。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は国分公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「46040-02600361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
