ハローワーク船橋の管轄
求人番号：12090-16058351
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：9月4日（54日前）
- 応募期限：11月30日（あと33日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 介護保険サービスのご利用者に通所・訪問の介護サービスを提供し ます。この事業に伴って、送迎・訪問・施設内介護を提供します。 【変更範囲：なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
高齢者施設やデイサービス、訪問介護などの高齢者介護に従事して
いたことが望ましいです。（未経験可） |
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 記録はタイピングを導入しています。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 千葉県船橋市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
220,000円〜320,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
・
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 屋外に喫煙ブースを設置しています |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接の後に、職場体験をお勧めする場合があります。 （例： |
| 特記事項 | 【ＰＲその１】離職率ヒト桁 ・事業開始から１３年目を迎えます。ここ１０年の離職率はヒト桁 （２０名以上の従業員のうち、退職者が年間で１～２名）です。 ・子育てと両立や、体力に見合った勤務、将来を見据えたダブルワ ークなど、非常勤にとって働きやすいです。 【ＰＲその２】豊富な経験を積める ・小規模多機能は「通い」「訪問」「泊り」を複合的にサービス提 供する事業なので、固定のご利用者に幅広いサービスがワンストッ プです。暮らしの支援から、日常生活上の介護まで、深く入り込み ます。また、介護の責任者やケアマネジャーと毎日連携してお仕事 するので、安心感を得ながら、モチベーションが高まります。 【ＰＲその３】頑張った分の報酬に期待 ・介護職のキャリアアップは、管理職やケアマネジャーが代表です が、当社では、経験と意欲に応じて、それらのポストに従事します 。そこに伴う報酬も労使交渉や職能給制度によって上昇が期待でき ます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 船橋公共職業安定所（ハローワーク船橋） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 介護保険制度の地域密着型サービスである小規模多機能型居宅介護 事業所を運営しています。通い・泊まり・訪問・ケアマネの機能が １事業所に備わり、各サービスを提供します。 |
| メッセージ | 【ＰＲその１】離職率ヒト桁 ・事業開始から１３年目を迎えます。ここ１０年の離職率はヒト桁 （２０名以上の従業員のうち、退職者が年間で１～２名）です。 ・子育てと両立や、体力に見合った勤務、将来を見据えたダブルワ ークなど、非常勤にとって働きやすいです。 【ＰＲその２】豊富な経験を積める ・小規模多機能は「通い」「訪問」「泊り」を複合的にサービス提 供する事業なので、固定のご利用者に幅広いサービスがワンストッ プです。暮らしの支援から、日常生活上の介護まで、深く入り込み ます。また、介護の責任者やケアマネジャーと毎日連携してお仕事 するので、安心感を得ながら、モチベーションが高まります。 【ＰＲその３】頑張った分の報酬に期待 ・介護職のキャリアアップは、管理職やケアマネジャーが代表です が、当社では、経験と意欲に応じて、それらのポストに従事します 。そこに伴う報酬も労使交渉や職能給制度によって上昇が期待でき ます。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は船橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12090-16058351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
