ハローワーク渋谷の管轄
求人番号:13070-38703251
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:6月10日(13日前)
- 応募期限:8月31日(あと69日)
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 介護の仕事が初めての人を大歓迎しています! お仕事の内容は以下の通りです。 ・利用者の送迎業務 ・簡単な事務業務 ・介護サポート業務 運転とパソコンできる方ご応募お待ちしています。 この応募は働きながら介護の資格を取得することができ、資格の 勉強時間も就業時間とみなしお給料が発生します。 *変更範囲:変更なし 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 *事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | 基本的なワード、エクセル動作が可能な人 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:3名
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勤務地 |
東京都目黒区
デイサービスセンター あおぞら目黒
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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賃金 |
1,200円〜1,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週4日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 1.社会保険:雇用保険、健康保険、介護保険、労災保険、厚生年 金保険が完備。 2.交通費:交通費は上限2万円まで支給。 3.健康診断:年1回全額会社が負担にて受診。 4.インフルエンザ予防接種:会社負担で接種。 5.制服:会社支給。 6.資格取得:業務に関する資格取得を励行し以下のサポートをし ています。 研修受講の為の勤務シフトの調整 研修受講/資格試験受験の為の休暇の付与 研修受講料等の援助 7.レジャー:カイポケクラブオフの会員。国内の宿泊施設、海外 ホテル、航空券、グルメ、映画、レンタカー、学ぶ、エンターテイ メントなどに関して割引でご利用可能。 8.親睦会:会社が定期的に開催 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
特記事項 | ●【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 (採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を 目指すことができる事業) ●研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。 ●採用日から2026年1月31日までのうち、6か月以内 の有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は、事業主と 合意の上、継続雇用も可能です。 ●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業 した自営業者・学校等を卒業した未就労者等(本事業採用時に 離職者となることが決まっている就業者を含む)で、実務者 研修と同等以上の資格を有していない方です。 ●本事業の雇用開始期限は令和7年11月1日となります。 11月2以降の雇用は事業対象外です。 *有給休暇は法定通り付与 *通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし ※オンライン自主応募可:紹介状の交付はありません(ハローワー ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません)。 #23区 |
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管轄ハローワーク | 渋谷公共職業安定所(ハローワーク渋谷) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | 介護施設を運営しています。平成29年4月に介護施設1号店をオ ープンし、令和1年7月に2号店をオープンしました。 今後は東京都内や神奈川県内に徐々に店舗を増していく予定です。 |
メッセージ | 弊社は以下の3つの点を大切にしています。 1)スタッフが楽しめる施設であること ご利用者を楽しませる前にまず自分が楽しむことを大切にして います。その為に時間的、人員的、精神的なゆとりをもてる業 務スケジュールを組み、自ら楽しみながら仕事を進めていく仕 組み創りを行っています。 2)スタッフが働きやすい施設であること スタッフ同士がなんでも言い合えるオープンな職場環境を作り 仕事とプライベートのワークバランスを重視し残業ゼロや夏季 休暇連続1週間等、常にフレッシュに働ける職場創りを実践 しています。 3)スタッフがやりがいを持てる施設であること 介護という仕事をやってて良かったなぁ~と思える瞬間を積み 上げ、信頼できる仲間と介護に取り組みチームとして達成感を 味わえる施設創りやスタッフからの提案をどんどん取り入れ実 現化していく仕組創りを行っています。 介護は人(仲間)が命 なによりも人(仲間)を大切にする施設をめざしています。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は渋谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13070-38703251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。