ハローワーク沼田の管轄
求人番号：10070-00479461
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月24日（4日前）
- 応募期限：4月30日（あと61日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 「介護」 グループホームトマの耳での夜間介護業務 ・食事介助 ・口腔ケア誘導 ・施設内巡回業務 ・排泄介助（おむつ交換／トイレ誘導） ・その他生活援助（見守り等） ＊無資格・未経験からチャレンジできる介護職（ヘルパー）の募集 です！ ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。 ＊２０２４年８月に開所したばかりのキレイな施設です！ 「業務変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護業務
|
| 必要な免許・資格 |
ホームヘルパー２級
あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 無資格でも応募可能です！ 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（１か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 群馬県利根郡みなかみ町 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,075円〜1,075円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額6,500円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊駐車場無料 ＊有給休暇は法定通りの付与です。 ＊加入保険は就業時間・労働日数により異なります。 ＊職務経歴のない場合、職務経歴書の提出は不要です。 ※週１回の勤務でもＯＫです。ご連絡お待ちしております。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 沼田公共職業安定所（ハローワーク沼田） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 介護保険法に基づくデイサービス事業・認知症共同生活介護施設の 運営 |
| メッセージ | ダブルワーク可能！夜勤経験者歓迎！ 週１日から勤務できます。 研修期間中については夜勤２人体勢となるため夜勤手当の支給はあ りません。深夜割増手当のみの支給となります。研修期間終了後か ら夜勤手当支給させて頂きます。 夜勤手当１回：７，０００円 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は沼田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10070-00479461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
